Hyvinkään seurakunta etsii kappalaista kehittämään tulevaisuuden seurakuntaa ja tukemaan osallisuuden vahvistamista tiimeissä. Etsimme juuri sinua, joka olet innostunut, dialogisuutta edistävä ja rohkeasti uutta kokeileva tiimityöntyöntekijä!

Tarjoamme sinulle monipuoliset resurssit innostua, kehittää työtä ja omaa osaamistasi johtajana. Tarjoamme sinulle huikean työyhteisön, jossa voit kokeilla rohkeasti ja ihmetellä ja vaikuttua kanssamme organisaation tulevaisuuden suunnasta. Raportoit suoraan kirkkoherralle. Saat tukea johtamiseen ja seurakunnassamme on hyvät koulutusmahdollisuudet.

Seurakuntamme arvoja ovat: avoimuus, yhdenvertaisuus, turvallisuus ja uudistuvuus. Panostamme työntekijöiden hyvinvointiin ja tarjoamme monipuoliset työsuhde-edut: lounasetu, liikunta- ja kulttuuriedun sekä kattavan työterveyshuollon.

Kappalainen ohjaa seurakunnan kehittämistyötä strategian mukaisesti yhdessä esihenkilöiden kanssa. Tulevaisuuden kehittämisprosesseissa keskiössä ovat organisaatiorakenteen tarkastelu, osallisuuden vahvistaminen ja seurakunnan vaikuttavuuden lisääminen. Tehtävään kuuluu teologisen keskustelun tukeminen ja ylläpitäminen Hyvinkäällä, kirkkoneuvoston esittelyjen valmistelu omalla toimialalla, yleinen seurakuntatyö ja osallistuminen rippikoulutyöhön. Tehtävänkuva elää seurakunnan muutoksessa mukana.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää:
- Ymmärrystä organisaation lainalaisuuksista ja oppimiskykyä johtamistyössä
- Strategista ymmärrystä seurakuntatyöstä ja kykyä johtaa muutosta
- Projektiluonteisen työn osaamista ja valmentavaa työotetta
- Vahvoja vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja
- Ymmärrystä viestinnän merkityksestä osana teologista keskustelua yhteiskunnassa

Toivomme sinulta vahvaa papin perustyön osaamista, kokemusta seurakunnan kehittämisprosesseista, uudistavaa työotetta ja rohkeutta tutkia uteliaasti uudenlaisia toimintamalleja. Innostusta etsiä ratkaisuja organisaation kehittämiseen kirkon sisältä ja ulkopuolelta ja ymmärrystä vaikuttavuuksien rakentamisesta. Arvostamme aiempaa kokemusta osallisuuden vahvistamisesta.

Viranhakijan tulee olla Suomen ev.lut. kirkon pappi. Virka edellyttää suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa sekä pastoraalitutkintoa. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Palkkaus on Kirkon virka- ja työehtosopimuksen vaativuusryhmän 602 mukainen (3820,31 €/kk), jonka lisäksi maksetaan tehtävän vaativuuden ylittävältä osalta 350 €/kk. Peruspalkan lisäksi maksetaan mahdollista työkokemukseen perustuvaa kokemuslisää (0-513,50 ₠/kk).

Hakemukset kappalaisen KirkkoRekry-palvelun sähköisellä lomakkeella 22.9.2025 klo 15.00 mennessä. Toissijaisesti hakemuksen voi toimittaa osoitteeseen: Espoon hiippakunnan tuomiokapituli, Kirkkokatu 10, 02770 Espoo tai sähköposti: espoo.tuomiokapituli@evl.fi. Hakemukseen tulee liittää kirkon nimikirjanote kappalaisen viran hakua varten.

Hakijoiden tulee varautua mahdollisiin haastatteluihin 23.10.2025. Valinnassa voidaan käyttää henkilöarviointia. Viranhoitomääräyksen antaa Espoon hiippakunnan tuomiokapituli.

https://www.hyvinkaanseurakunta.fi/