Helsingin tuomiokirkkoseurakunta etsii lastenohjaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen (1.8.2026-31.7.2027) tekemään kasvatustyötä erityisesti alle kouluikäisten lasten ja perheiden parissa. Työtä tehdään pääsääntöisesti Mikael Agricolan kirkolla ja Hyvän toivon kappelilla, mutta myös koko seurakunnan alueella.

Lastenohjaajan tärkeimmät työtehtävät ovat perhekerhojen toteuttaminen sekä päiväkotiyhteistyö itsenäisesti, ja yhdessä tiimin kanssa järjestettävät tapahtumat. Työnkuvaan kuuluvat myös päiväleirit koululaisten kanssa sekä yksi rippikoululeiri kesällä. Työntekijä edistää ja kehittää seurakunnan strategian mukaista työotetta tehtäväalallaan tilanteen mukaisesti soveltaen ja arvioiden. Työtä tehdään yleensä arkisin klo 8 ja 16 välillä, ja tiistaisin myös iltaisin. Lisäksi saattaa olla satunnaisia töitä iltaisin, viikonloppuisin tai pyhäpäivinä.

Etsimämme henkilö on aktiivinen ja ennakkoluuloton osaaja ja vahva osa kasvatuksen tiimiä. Hänellä on taito kohdata erilaisia lapsia ja perheitä. Hän on turvallinen aikuinen, joka herättää luottamusta ja on aito. Arvostamme lastenohjaajan tai muuta kasvatusalan koulutusta, oma-aloitteista työotetta ja kokemusta kutsumisen kulttuurista. Eduksi luetaan myös hyvät some-taidot. Odotamme lastenohjaajalta valmiutta työskennellä niin itsenäisesti kuin yhdessä tiimin kanssa, hyvää ymmärrystä kristillisestä kasvatuksesta tässä ajassa ja kykyä huomioida erilaisuutta. Lastenohjaaja tukee lasten ja nuorten kokonaisvaltaista kasvua niin yksilönä kuin yhteisön jäsenenä. Hän on suunnitelmallinen, pitkäjänteinen ja hyvä organisoimaan. Hän hallitsee kokonaisuuksia, kykenee rajaamaan ja priorisoimaan, on tarkka ja osaa johtaa omaa työtään.

Tarjoamme monipuolisen ja vastuullisen työtehtävän sekä osaavien ammattilaisten työyhteisön. Tuomiokirkkoseurakunnan kasvatuksen tiimiin kuuluu lastenohjaaja, perhetyöntekijä, kasvatuksen työntekijä, 2 nuorisotyönohjaajaa, johtava kasvatuksen työntekijä sekä kausityöntekijöitä, 4 pappia ja kanttori. Työmme painopisteinä ovat tällä hetkellä hengellisen elämän tukeminen sekä yhteisöllisyyden kasvaminen. Tavoitteenamme on vahvistaa iloa ja toivoa.

Työntekijöillämme on mahdollisuus tuettuun työpaikkaruokailuun ja työterveyshuoltoon, hyvinvointietuun, kuukausittaiseen työmatkaetuun sekä joustaviin työaikaratkaisuihin työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseksi.

Tehtävän palkkaus määräytyy kirkon virka- ja työsopimuksen vaativuusryhmän 501 (2769,63 €) mukaan, lisäksi maksetaan mahdolliset kokemuslisät. Tehtävä täytetään 1.8. alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä noudatetaan (6) kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun tulee olla konfirmoitu Suomen evankelisluterilaisen kirkon jäsen. Ennen tehtävän vastaanottamista valitun pitää esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta sekä rikosrekisteriote rikosrekisterilain (RL 6 § 2. mom.) mukaan.

Tehtävää haetaan KirkkoRekry-rekrytointijärjestelmän kautta ke 27.5. klo 12.00 mennessä. Hakijat arvioidaan ja valinnat haastatteluihin tehdään sähköisellä lomakkeella annettujen tietojen perusteella. Haastattelut järjestetään ke 3.6. klo 16.30 alkaen Mikael Agricolan kirkolla.

Tiedustelut: Nana Honkasalo, kasvatuksen johtava työntekijä, 040 753 2483

Helsingin seurakuntayhtymä, Helsingin tuomiokirkkoseurakunta

Helsingin tuomiokirkkoseurakunta on pääkaupungin ydinkeskustassa toimiva dynaaminen seurakunta, jonka alueelle ovat keskittyneet mm. valtioneuvosto, yliopisto, satama, ministeriöt, kaupungintalo, päärautatieasema sekä monet yritykset ja kulttuurilaitokset. Tuomiokirkkoseurakunnalla on käytössään useita kulttuurihistoriallisesti arvokkaita ja monipuolisessa käytössä olevia kiinteistöjä. Seurakunnan ja samalla koko hiippakunnan pääkirkko on Helsingin tuomiokirkko.

Seurakunnassa on lähes 30 000 jäsentä, ja sen alueella asuu noin 60 000 asukasta. Lisäksi keskustan alueella käy päivittäin töissä ja vierailee useita kymmeniä tuhansia ihmisiä eri puolilta pääkaupunkia, Suomea ja ulkomaita. Seurakunnassa on reilut 50 työntekijää. Lisäksi toiminnoista vastaa suuri joukko seurakuntalaisia. Seurakunnan arvot ovat oikeudenmukaisuus, rohkeus ja yhteisöllisyys. Strategiamme ytimessä on Toivon yhteisöjen rakentaminen ja tehtävämme on työskennellä toivon ja tulevaisuuden vahvistamiseksi muuttuvassa maailmassa. Toimimme yhteiskunnan ja kaupungin sekä paikallisella tasolla. Toimimme kolmella tasolla: yhteiskunnan, kaupungin ja paikallistasolla.