Helsingin seurakuntayhtymässä, Yhteisessä seurakuntatyössä on avoinna sairaalapapin virka

Avoinna olevan viran tehtäviin kuuluu sen alkaessa työskennellä Uudessa Lastensairaalassa, joka on Suomen suurin vaativaan lasten erityissairaanhoitoon keskittynyt sairaala. Työssä painottuu moniammatillinen, erilaisista kulttuurisista taustoista tulevien perheiden tukeminen. Lisäksi työskennellään kaikissa yhteistyösairaaloissa päivittäisen tarpeen mukaan. Pääasiallinen työkenttä ja/tai toimipaikka voivat muuttua. Työhön sisältyy arki-iltojen ja -öiden sekä viikonloppujen ja juhlapyhien ympärivuorokautiset päivystykset, sovittujen vuorojen mukaisesti, koko Helsingin alueella. Sairaalapappi toimii työssään sairaiden ja kuolevien ja heidän omaistensa tukena, yhteistyössä sairaaloiden henkilökunnan kanssa. Työ on vaativaa ja palkitsevaa. Sairaalasielunhoidossa työskentelee yhteensä 15 pappia, kahdessa tiimissä ja työtä tehdään tiiminä.

Sairaalapapin viran kelpoisuusvaatimuksena on pappisvirkaan vaadittava teologinen tutkinto (Kirkon säädöskokoelma nro 168) ja pappisvihkimys sekä vähintään 60 opintopisteen laajuinen Suomen Evankelis-luterilaisen kirkon järjestämä sairaalasielunhoidon erityiskoulutus tai sitoutuminen sen suorittamiseen (Kirkon säädöskokoelma nro 173 2§).

Edellytämme hakijalta soveltuvuutta avoimena olevaan tehtävään, riittävää perehtyneisyyttä sairaalasielunhoitoon ja kykyä työskennellä erilaisista sairauksista kärsivien ihmisten ja heidän läheistensä tukena, osana terveydenhuollon moniammatillista työyhteisöä sekä riittävän laajaa perehtyneisyyttä seurakuntatyöhön.

Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja, stressinsietokykyä, verkostoitumistaitoja ja innovatiivista työotetta modernissa sairaalaympäristössä. Tehtävän hoitamisessa on eduksi sielunhoidollinen tai psykoterapeuttinen osaaminen, kyky tukea hoitohenkilökuntaa heidän työssään sekä monipuolinen kielitaito.

Sairaalapapilta vaaditaan suomen kielen erinomaista ja ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa tai ruotsin kielen erinomaista ja suomen kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa.

Virkaan valittavan on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan (Laki ev.lut. kirkon viranhaltijasta 2:13 §). Tarjoamme sinulle lakisääteistä laajemmat työterveydenhuollon palvelut, tuetun lounasedun, työmatkaedun sekä monipuoliset hyvinvointiedut (mm. liikunta- ja kulttuurietu). Yhdenvertaisuus on meille tärkeää. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä.

Virka tulee ottaa vastaan 1.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virassa on 6 kk:n koeaika.
Viran palkkaus määräytyy kirkon yleisen palkkausjärjestelmän vaativuusryhmän 602 mukaisesti ja on palvelussuhteen alkaessa 4029 e - 4543 e, työkokemuksen mukaan.

Hakemukset lähetetään sähköisesti KirkkoRekry -järjestelmän kautta 9.3.2026 klo 16 mennessä. Hakemukseen tulee liittää ajantasainen, virallinen nimikirjanote.

Ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan videohaastatteluna kaikille hakijoille. Saat ohjeet videohaastatteluun sähköpostitse, lähetettyäsi hakemuksesi. Videohaastattelun vastaukset palautetaan to 12.3.2026 klo 12 mennessä. Varsinaiseen haastatteluun kutsuttavat haastatellaan to 26.3.2026 Seurakuntien talolla Kolmas Linja 22b, 00530 Helsinki.

Tiedusteluihin vastaa sairaalapappi ja lähijohtaja Anne-Maria Oikarinen p. 050 355 6622.

Tiedusteluihin vastaa sairaalapappi ja lähijohtaja Anne-Maria Oikarinen p. 050 355 6622.

Helsingin seurakuntayhtymä, Yhteinen seurakuntatyö

Helsingin seurakuntayhtymä on osa Suomen evankelis-luterilaista kirkkoa – Kirkko Helsingissä. Kristittyjen yhteisönä edistämme helsinkiläisten hengellistä elämää ja rakennamme yhdessä merkittäviä ja laadukkaita kohtaamisen ja auttamisen paikkoja. Puolustamme tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta, oikeudenmukaisuutta ja luontoa. Arvomme ovat usko, toivo ja rakkaus.

Helsingin seurakuntayhtymä koostuu 16 suomenkielisestä ja 3 ruotsinkielisestä seurakunnasta sekä yhtymän yhteisistä palveluyksiköistä, jotka hoitavat muun muassa talous-, henkilöstö-, jäsenrekisteriasioita, yhtymän yhteistä hallintoa, kiinteistöjä, hautausmaita, viestintää sekä seurakuntatyön yhteisiä tehtäviä.
Yhteisessä seurakuntatyössä huolehditaan mm. diakoniasta erityisryhmien parissa, oppilaitostyöstä, erityisnuoristyöstä, kasvatuksesta, perheneuvonnasta ja sairaalasielunhoidosta.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta