Suomen evankelis-luterilainen kirkko, eli Kirkkohallitus, seurakuntayhtymät, seurakunnat ja hiippakunnat, työllistävät valtavasti ihmisiä ympäri Suomen. Tehtävänkuvia löytyy valtava kirjo: pappeja, lastenohjaajia, diakoniatyöntekijöitä, vahtimestareita, viestinnän asiantuntijoita, talouspäälliköitä, projektityöntekijöitä, ja paljon muuta. Kysyimme Lohjan seurakunnan viestintäpäälliköltä Urpu Sarlinilta, mitä työnhakijoiden kannattaisi huomioida hakiessaan kirkon palvelukseen töihin.

Oletko koskaan pyytänyt toista ihmistä toimimaan suosittelijanasi, kun haet uutta työpaikkaa?

Kun haet työpaikkoja Kirkkorekryssä, eri työnantajien työpaikkailmoitukset ja hakulomakkeet saattavat poiketa toisistaan huomattavasti.

Työhaastattelun tarkoituksena on arvioida hakijan soveltuvuutta avoimeen tehtävään. Tietyt kysymykset ovat lain mukaan kiellettyjä…