Oletko jo kokeillut tekoälysovelluksia, kuten ChatGPT:tä? Entä oletko miettinyt, voisiko sitä hyödyntää myös työnhaussa? Pohditaanpa asiaa hetki yhdessä. Mikä tekoäly ja ChatGPT? Tekoälyä on hyödynnetty erilaisissa yhteyksissä jo pitkään, mutta sen kehittäminen nykyiselleen, jokaisen siitä kiinnostuneen käyttöön on ottanut suuria harppauksia viime vuosien aikana. Tekoälyllä tarkoitetaan nimensä mukaisesti jotain, millä pyritään korvaamaan tarvetta ihmisen älykkyyden hyödyntämiselle.

Videot ovat viime vuosina vallanneet jalansijaa niin sosiaalisen median sisällöntuotannossa kuin rekrytoinnissa ja työnhaussakin.

Yksi tärkeä työnhaun väline on edustava kuva itsestäsi. Millainen merkitys kuvilla on työnhaussa, varsinkin nykypäivänä?

Kesätyö on monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään. Kirkko ja seurakunnat tarjoavat kesätyöpaikkoja myös alle 18-vuotiaille…

Oletko jo kuullut anonyymista rekrytoinnista?

CV ja työhakemus ovat edelleen keskeisessä roolissa työnhaussa ja useimmiten molempia tarvitaan. Kirkkorekryn hakulomake kuitenkin ikään kuin yhdistää nämä kaksi työnhaun asiakirjaa yhdeksi kokonaisuudeksi. Jokainen Kirkkorekryn kautta rekrytoiva työnantaja päättää itse, mitä tietoja pyytää hakijaa täyttämään lomakkeella.

Näin joulun alla on jälleen hyvä pysähtyä tarkastelemaan kulunutta vuotta…

Oletko huomannut, että kesätyöpaikkoja on jo haettavissa? Kesäkauden 2026 työpaikat avataan haettavaksi suurimmalta osin tammi-helmikuussa.

Tuntuuko siltä, että lähetät hakemuksia mustaan aukkoon? Tai että kilpailu työpaikoista on kovempaa kuin koskaan?

Työnhaku voi todellakin käydä työstä. Varsinkin mikäli työnhaku pitkittyy, voi tuntua siltä, ettei koskaan tule valituksi.