Etkö ole saanut sähköpostiviestejä hakuvahdilta, jonka olet luonut Kirkkorekry.fi -sivustolla? Tai rekrytoinnista, johon olet jättänyt hakemuksen? Voi olla, että sopivia työpaikkoja ei vain ole avattu hakuun, tai rekrytointi ei ole vielä edennyt. Kannattaa kuitenkin aika ajoin tarkistaa, ettei viestien puuttumiselle löydy syytä esimerkiksi täydestä tallennustilasta tai roskapostiasetuksista. Sähköpostilaatikko täynnä?

Tiesitkö, että kirkko ja seurakunnat työllistävät valtavasti eri alojen osaajia ympäri Suomen?

Kun haet työpaikkoja Kirkkorekryssä, eri työnantajien työpaikkailmoitukset ja hakulomakkeet saattavat poiketa toisistaan huomattavasti.

Löydät Kirkkorekrystä tällä hetkellä yli 100 työnantajan avoimet työpaikat. Kirkko ja seurakunnat tarjoavat monipuolisia työtehtäviä ympäri Suomen.

Tiesitkö, että Kirkkorekryn kautta voit jättää avoimen hakemuksen useille eri työnantajille?

Ansioluettelo eli CV (curriculum vitae) on tiivistelmä osaamisesta, kokemuksesta ja jossain määrin myös hakijan persoonasta. Sen tulisi vakuuttaa työnantaja siitä, että hakija on potentiaalinen, ja häneen kannattaisi tutustua tarkemmin haastattelun myötä. CV on edelleen hyvin yleisesti käytetty ja useimmiten tekstidokumentti. Monet työnantajat kuitenkin käyttävät valmiita verkkopohjaisia hakulomakkeita, mistä Kirkkorekryn hakulomakkeet ovat yksi esimerkki.

Oletko kyllästynyt joka päivä tutkimaan, onko uusia kiinnostavia työpaikkoja ilmestynyt haettavaksi?

Työhaastattelun tarkoituksena on arvioida hakijan soveltuvuutta avoimeen tehtävään. Tietyt kysymykset ovat lain mukaan kiellettyjä…

Työttömyys ja työnhaku kuormittavat henkisesti monella tasolla, varsinkin pitkittyessään.

Kirkkorekry ei ole pelkästään nettisivu, josta voit etsiä kirkon ja seurakuntien työpaikkoja.