Oletko koskaan pyytänyt toista ihmistä toimimaan suosittelijanasi, kun haet uutta työpaikkaa? Suosituksia käytetään rekrytoinneissa yleisesti ja suosittelijoiden yhteystietojen tarjoaminen oma-aloitteisesti on yksi erinomainen tapa erottua hakuvaiheessa. Tässä artikkelissa käymme läpi muutamia perusasioita suosituksiin liittyen. Miksi ja milloin suosittelijoita tarvitaan?
Olitpa sitten uusi tai jo kokeneempi Kirkkorekryn käyttäjä, on tärkeää palata omaan profiiliin aika ajoin ja varmistaa, että tietosi ovat ajan tasalla. Vaikka et tällä hetkellä etsisi aktiivisesti töitä, voi juuri sinulle sopiva paikka tulla eteen yllättäenkin. Pystyt helpottamaan työnhakuasi huomattavasti hyödyntämällä omaa profiiliasi parhaalla mahdollisella tavalla! Milloin profiilia tulisi päivittää?
Noora Mettinen työskentelee Lohjan seurakunnassa hautaustoimen työnjohtajana. Hänen työnsä sijoittuu pääasiassa Pyhän Laurin kirkon kirkkomaalle.
Ensimmäinen päivä uudessa työpaikassa on monelle elämän jännittävimpiä kokemuksia.
Löysitkö itsellesi sopivan työpaikan? Hienoa, sitten vain kirjautumaan hakijaportaaliin ja jättämään hakemusta.
Tomi Kalliomäki työskentelee seurakuntamestarina Lohjan seurakunnassa Karjalohjan ja Sammatin alueseurakunnissa.
Tanja Mäkelä työskentelee diakoniatyöntekijänä Lohjan seurakunnassa Roution alueella. Hänen työnsä on monipuolista ja elämänmakuista: ihmisten kohtaamista, kotikäyntejä, ryhmätoimintaa ja moniammatillista yhteistyötä muiden alueen toimijoiden kanssa. Työn ytimessä on ihmisten auttaminen arjen eri tilanteissa. Tanja on viihtynyt Lohjan seurakunnassa jo yli 10 vuotta. Tanja on koulutukseltaan diakoni-sosionomi.
Kari Pöllänen työskentelee vastaavana suntiona Lohjan seurakunnassa. Hänen työnsä on käytännönläheistä, vaihtelevaa ja vastuullista:
Maarit Konkka työskentelee toimistosihteerinä Lohjan seurakunnassa.
Työnantaja kertoo yleensä melko tarkasti työpaikkailmoituksessaan, mitä osaamista, kokemusta ja piirteitä he etsivät.
Työhaastattelu on aina jännittävä tilanne.
