Oletko menossa ensimmäistä kertaa kesätöihin? Tiesithän, että myös sinulla kesätyöntekijänä on vastaavat oikeudet kuin muillakin työntekijöillä tulla kohdelluksi oikeudenmukaisesti ja tiettyjen työelämän pelisääntöjen mukaan. Kesätyön aloittaminen on aina jännittävää ja sinulla voi olla etukäteen monia kysymysmerkkejä kesätyöpaikkaan liittyvien käytänteiden suhteen. Useimmissa kesätyöpaikoissa onneksi nämä asiat ovat jo lähtökohtaisesti kunnossa, eikä sinun tarvitse huolehtia ns.
Tiesitkö, että Kirkkorekry toimii myös sosiaalisen median kanavissa? Löydät meidät Facebookista, Instargramista ja LinkedInistä. Jaamme kanavissamme viikoittain avoimia työpaikkoja, työnhakuvinkkejä ja Kirkkorekryn käyttövinkkejä. Seuraamalla Kirkkorekryä sosiaalisessa mediassa saat ajankohtaista tietoa työnhakusi tueksi ja saatat törmätä juuri sinua hyödyttäviin työpaikkoihin ja työnhakuvinkkeihin – ota siis seurantaan @kirkkorekry!
Tiesitkö, että kirkko ja seurakunnat työllistävät valtavasti eri alojen osaajia ympäri Suomen?
Löydät Kirkkorekrystä tällä hetkellä yli 100 työnantajan avoimet työpaikat. Kirkko ja seurakunnat tarjoavat monipuolisia työtehtäviä ympäri Suomen.
Kun haet työpaikkoja Kirkkorekryssä, eri työnantajien työpaikkailmoitukset ja hakulomakkeet saattavat poiketa toisistaan huomattavasti.
Toiset ovat tehneet etätöitä jo pitkään, toisille se voi olla uuden työn mukanaan tuoma etu.
Ansioluettelo eli CV (curriculum vitae) on tiivistelmä osaamisesta, kokemuksesta ja jossain määrin myös hakijan persoonasta. Sen tulisi vakuuttaa työnantaja siitä, että hakija on potentiaalinen ja häneen kannattaisi tutustua tarkemmin haastattelun myötä. CV on edelleen hyvin yleisesti käytetty ja useimmiten tekstidokumentti. Monet työnantajat kuitenkin käyttävät valmiita verkkopohjaisia hakulomakkeita, mistä Kirkkorekryn hakulomakkeet ovat yksi esimerkki.
Oletko kyllästynyt joka päivä tutkimaan, onko uusia kiinnostavia työpaikkoja ilmestynyt haettavaksi?
Tiesitkö, että Kirkkorekryn kautta voit jättää avoimen hakemuksen useille eri työnantajille?
Kirkon ja seurakuntien palveluksessa työskentelevien työsopimukset pohjautuvat Kirkon virka- ja työehtosopimus KirVESTES:iin.
Työhaastattelun tarkoituksena on arvioida hakijan soveltuvuutta avoimeen tehtävään. Tietyt kysymykset ovat lain mukaan kiellettyjä…
