Työhaastattelun tarkoituksena on arvioida hakijan soveltuvuutta avoimeen tehtävään. Tietyt kysymykset ovat lain mukaan kiellettyjä, sillä ne voivat johtaa syrjintään tai loukata yksityisyyden suojaa. Sekä työnantajien että työnhakijoiden on tärkeää olla tietoisia työhaastattelun pelisäännöistä. Noudattamalla lainsäädäntöä ja kunnioittamalla yksityisyyttä varmistetaan oikeudenmukainen ja onnistunut rekrytointiprosessi kaikille osapuolille.

Työttömyys ja työnhaku kuormittavat henkisesti monella tasolla, varsinkin pitkittyessään.

Kirkkorekry ei ole pelkästään nettisivu, josta voit etsiä kirkon ja seurakuntien työpaikkoja.

Saitko kutsun työhaastatteluun? Hienoa! Haastatteluun ei kannata mennä kylmiltään, vaan siihen kannattaa ehdottomasti valmistautua.

Etätyön yleistymisen myötä suuri osa rekrytoinneistakin hoidetaan nykyään etänä, myös työhaastattelujen osalta.

Oletko jo kokeillut tekoälysovelluksia, kuten ChatGPT:tä? Entä oletko miettinyt, voisiko sitä hyödyntää myös työnhaussa? Pohditaanpa asiaa hetki yhdessä. Mikä tekoäly ja ChatGPT? Tekoälyä on hyödynnetty erilaisissa yhteyksissä jo pitkään, mutta sen kehittäminen nykyiselleen, jokaisen siitä kiinnostuneen käyttöön on ottanut suuria harppauksia viime vuosien aikana. Tekoälyllä tarkoitetaan nimensä mukaisesti jotain, millä pyritään korvaamaan tarvetta ihmisen älykkyyden hyödyntämiselle.

Videot ovat viime vuosina vallanneet jalansijaa niin sosiaalisen median sisällöntuotannossa kuin rekrytoinnissa ja työnhaussakin.

Yksi tärkeä työnhaun väline on edustava kuva itsestäsi. Millainen merkitys kuvilla on työnhaussa, varsinkin nykypäivänä?

Kesätyö on monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään. Kirkko ja seurakunnat tarjoavat kesätyöpaikkoja myös alle 18-vuotiaille…

Oletko jo kuullut anonyymista rekrytoinnista?