Tiesitkö, että Kirkkorekryn kautta voit jättää avoimen hakemuksen useille eri työnantajille? Avoin hakemus on erinomainen tapa osoittaa mielenkiintoiselle työnantajalle olevasi kiinnostunut heidän työmahdollisuuksistaan varsinkin silloin, kun osaamistasi vastaavia tehtäviä ei juuri sillä hetkellä ole haettavana. Jättämällä hyvän avoimen hakemuksen voit tehdä vaikutuksen työnantajaan tulevaisuuden rekrytointitarpeita ajatellen ja siten saada kilpailuetua paikkoja täytettäessä.

Ansioluettelo eli CV (curriculum vitae) on tiivistelmä osaamisesta, kokemuksesta ja jossain määrin myös hakijan persoonasta.

Oletko kyllästynyt joka päivä tutkimaan, onko uusia kiinnostavia työpaikkoja ilmestynyt haettavaksi?

Työhaastattelun tarkoituksena on arvioida hakijan soveltuvuutta avoimeen tehtävään. Tietyt kysymykset ovat lain mukaan kiellettyjä…

Työttömyys ja työnhaku kuormittavat henkisesti monella tasolla, varsinkin pitkittyessään.

Kirkkorekry ei ole pelkästään nettisivu, josta voit etsiä kirkon ja seurakuntien työpaikkoja. Toki se on tärkein toiminnallisuutemme, mutta löydät täältä myös paljon muuta. Tästä artikkelista löydät vinkit siihen, kuinka saat Kirkkorekrystä mahdollisimman paljon irti työnhakijana. Tutustu siis Kirkkorekryn mahdollisuuksiin ja tehosta työnhakuasi! Etsi avoimia työpaikkoja haluamillasi kriteereillä … Heti kirkkorekry.fi -sivuston etusivulta voit ryhtyä etsimään avoimia työpaikkoja.

Saitko kutsun työhaastatteluun? Hienoa! Haastatteluun ei kannata mennä kylmiltään, vaan siihen kannattaa ehdottomasti valmistautua.

Etätyön yleistymisen myötä suuri osa rekrytoinneistakin hoidetaan nykyään etänä, myös työhaastattelujen osalta.

Oletko jo kokeillut tekoälysovelluksia, kuten ChatGPT:tä? Entä oletko miettinyt, voisiko sitä hyödyntää myös työnhaussa?

Videot ovat viime vuosina vallanneet jalansijaa niin sosiaalisen median sisällöntuotannossa kuin rekrytoinnissa ja työnhaussakin.