Olet varmaan joskus kuullut, kuinka joku on kertonut saaneensa työpaikan omien verkostojensa kautta. Missä ihmeessä nämä verkostot oikein ovat ja voiko niitä jotenkin hankkia? Useimmilla ihmisillä on laajemmat verkostot kuin äkkiseltään osaisi itsekään ymmärtää. Omia verkostoja myös voi ja kannattaa rakentaa vuosien varrella, aloittaen jo ensimmäisistä kesätyöpaikoista. Sosiaalinen media, etenkin LinkedIn, on nykypäivänä yksi tärkeimpiä kanavia verkostoitumiseen ja omien verkostojen ylläpitoon.

Kuinka tehdä hakemus, joka on juuri sinun näköisesi ja jolla voit erottua muista hakijoista?

”Valitettavasti valinta ei tällä kertaa kohdistunut sinuun” on viesti, jonka useimmat työnhakijat ovat joskus saaneet sähköpostiinsa.

Jokainen on varmasti joskus kamppaillut CV:tä tai työhakemusta tehdessään sen kanssa, miten kuvailla omaa osaamista ja ominaisuuksia työnantajalle.

Internet on pullollaan erilaisia hyviä työnhakuvinkkejä, jotka ovat pääosin keskenään yhteneväisiä.

Joskus hakulomakkeilta voi löytyä useampia avoimia kenttiä, sekä erillinen liitemahdollisuus hakemukselle. Kuinka tällaisessa tilanteessa kannattaa toimia, jotta lopputuloksena on eheä kokonaisuus? Tästä artikkelista löydät siihen vinkit. Tarkista ohjeistus … Katso ensin, annettiinko työpaikkailmoituksella ohjeita hakulomakkeen täyttämistä varten.

Oletko koskaan pyytänyt toista ihmistä toimimaan suosittelijanasi, kun haet uutta työpaikkaa?

Olitpa sitten uusi tai jo kokeneempi Kirkkorekryn käyttäjä, on tärkeää palata omaan profiiliin aika ajoin ja varmistaa…

Löysitkö itsellesi sopivan työpaikan? Hienoa, sitten vain kirjautumaan hakijaportaaliin ja jättämään hakemusta.

Työnantaja kertoo yleensä melko tarkasti työpaikkailmoituksessaan, mitä osaamista, kokemusta ja piirteitä he etsivät.