Kesätyö on monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään. Kirkko ja seurakunnat tarjoavat kesätyöpaikkoja myös alle 18-vuotiaille, jolloin on hyvinkin mahdollista, ettei hakijalla ole vielä paljoa työkokemusta. Työhakemuksen kirjoittaminen voi tuntua haastavalta ilman työkokemusta, mistä kertoa. Sinulla voi kuitenkin olla paljon enemmän tarjottavaa työnantajalle, kuin mitä uskotkaan. Mitä hakemukseen kannattaa siis kirjoittaa?

Oletko jo kuullut anonyymista rekrytoinnista?

CV ja työhakemus ovat edelleen keskeisessä roolissa työnhaussa ja useimmiten molempia tarvitaan.

Työnhaku voi todellakin käydä työstä. Varsinkin mikäli työnhaku pitkittyy, voi tuntua siltä, ettei koskaan tule valituksi.

Suomen evankelis-luterilainen kirkko, eli Kirkkohallitus, seurakuntayhtymät, seurakunnat ja hiippakunnat…

Erottuminen on yksi tekijä, jota painotetaan työnhaussa etenkin, kun puhutaan kirjallisista työhakemuksista tai työhaastatteluista. Erottuminen mahdollistaa sen, että jäät rekrytoijan mieleen laajastakin hakijajoukosta ja nappaat työpaikan kilpailijoidesi edestä. Ennen työhaastattelua erottuminen on hieman vaikeampaa, kun apuvälineinäsi toimivat vain työhakemuksesi ja CV:si. Haastattelussa pystyt paremmin erottumaan tuomalla esiin oman persoonasi sekä pyrkimällä vuorovaikutteiseen keskusteluun.

Olet varmaan joskus kuullut, kuinka joku on kertonut saaneensa työpaikan omien verkostojensa kautta.

Kuinka tehdä hakemus, joka on juuri sinun näköisesi ja jolla voit erottua muista hakijoista?

”Valitettavasti valinta ei tällä kertaa kohdistunut sinuun” on viesti, jonka useimmat työnhakijat ovat joskus saaneet sähköpostiinsa.

Jokainen on varmasti joskus kamppaillut CV:tä tai työhakemusta tehdessään sen kanssa, miten kuvailla omaa osaamista ja ominaisuuksia työnantajalle.