Maarit Konkka työskentelee toimistosihteerinä Lohjan seurakunnassa. Hänen toimenkuvaansa kuuluu monipuolisesti seurakunnan taloustilanteen seuraaminen, kirjanpito ja tilinpäätös sekä tase-erittelyt yhteistyössä Kirkon palvelukeskuksen kanssa. Maarit iloitsee, kun laskemat täsmäävät ja raportit ovat kohdillaan.

- Päivittäiset tehtävät ovat hyvin vaihtelevia – se tekee työstä mielekästä. Välillä teen raportointia, välillä kolehtien tilityksiä tai neuvon henkilöstöä talousasioissa, Maarit kertoo.

Maarit halusi kokeilla uutta toimialaa vielä varttuneemmalla iällä ja päätyi näin hakemaan töihin seurakuntaan. Aikaisemmin hän on tehnyt kiinteistö- ja terveydenhuoltoalalla taloushallinnon sekä sihteerin töitä. Lisäksi Maarit oli kuullut positiivista palautetta seurakunnan työyhteisöstä tuttavansa kautta. Myös hyvät henkilöstöedut, kuten laaja työterveyshuolto ja hyvät lounas-, kulttuuri- ja liikuntaedut houkuttelivat hakemaan.

Maaritin työura Lohjan seurakunnassa alkoi neljä vuotta sitten seurakuntatoimistossa, jossa hänen tehtäviinsä kuuluivat mm. kirkollisten toimitusten varaaminen, asiakaspalvelu hautaus- ja hautainhoitoasioissa sekä taloustoimiston tehtävät. Vuosi sitten hän siirtyi kokonaan taloushallinnon puolelle, jossa hän pääsee hyödyntämään aiempaa koulutustaan ja osaamistaan entistä syvällisemmin.

- Olen koulutukseltani laskentatoimen yo-merkonomi ja talous on aina kiinnostanut. Pidän siitä, kun saan jonkun hankalan laskelman täsmäytettyä – siitä tulee onnistumisen ilo. Tilinpäätösaika alkuvuodesta on erityisen intensiivistä, Maarit kertoo.

Yhteisöllisyys ja laaja työyhteisö

Taloushallinnon työ seurakunnassa vaatii täsmällisyyttä ja yhteistyötaitoja. Lohjan seurakunta on suuri työnantaja – vakituisia työntekijöitä on noin 115. Työyhteisö on moniammatillinen ja yhteistyötä tehdään laajasti eri työalojen välillä. Lohjaan kuuluu kantaseurakunnan lisäksi viisi alueseurakuntaa, joten työssä tulee tutustuttua myös Lohjan eri alueisiin.

- Työssä näkee hyvin koko seurakunnan kokonaisuuden. On ollut mukavaa tutustua eri työaloihin – meillä on mm. hengellistä työtä tekeviä, toimisto- ja hallintotyöntekijöitä, hautausmaatyöntekijöitä sekä keittiö- ja kiinteistöpuolen väkeä, Maarit iloitsee.

Työyhteisön hyvinvoinnista pidetään huolta muun muassa työyhteisökokousten, yhteisen jouluruokailun ja muun virkistystoiminnan kautta – työterveyshuoltoa unohtamatta. Koulutustakin on tarjolla sekä sisäistä että ulkoista.

- Meillä on hyvä yhteishenki. Työyhteisö kokoontuu muutaman kerran vuodessa yhteisiin kokouksiin ja meillä on myös virkistystoimintaa. Se lisää yhteenkuuluvuuden tunnetta ja madaltaa kynnystä tehdä yhteistyötä eri työalojen kanssa, Maarit kertoo.

Maarit kokee olevansa oikeassa paikassa ja hän haluaa kehittää edelleen taloushallinnon käytäntöjä ja yhteistyötä Kirkon palvelukeskuksen kanssa.

- Olen saanut täällä paljon; kivan työyhteisön, mielekkäitä tehtäviä ja mahdollisuuden oppia uutta. Hienoa on myös se, että työnkierto on mahdollista, jos haluaa kokeilla jotain muuta.