Vihdin laulavan seurakunnan musiikkityö kokoaa ihmisiä yhteen ja luo tilaa merkityksellisille kokemuksille musiikin kautta. Vihdin kirkko on alueemme musiikkielämän keskus, joka tuo ihmisiä konsertteihin kauempaakin. Seurakunnassamme toimii paljon vapaaehtoisia ja kuorolaisia, joiden kanssa on laadukasta musiikkityötä toteutettu jo vuosikymmenten ajan.

Haemme virkaan kirkkomusiikin ammattilaista, jolla on valmius ja näkemys toteuttaa yhdessä seurakuntalaisten kanssa korkeatasoista kirkkomusiikkia. Haettava A-kanttori suunnittelee musiikkityötä yhdessä seurakunnan kahden muun kanttorin kanssa ja toimii osana julistuksen tiimiä. Kanttoreiden lähiesihenkilönä toimii johtava kappalainen.

Avoinna olevassa kanttorin virassa keskeistä on laadukkaan jumalanpalvelusmusiikin toteuttaminen, kirkollisten toimitusten musiikista vastaaminen sekä monipuolisen kuorotoiminnan johtaminen ja kehittäminen. Tehtäviin kuuluu keskeisten seurakunnan kuorojen, kuten Kirkkokuoron ja Vihdin kamarikuoron (vihdinkamarikuoro.fi), johtaminen. Lisäksi tehtävään sisältyy musiikkikasvatusta lapsille, nuorille ja aikuisille. Virassa toimiminen edellyttää hyviä yhteistyötaitoja ja vapaaehtoisten johtamisen osaamista.

Virantäytön kelpoisuusvaatimukset
Ylintä tutkintotasoa edellyttävän kanttorinviran (taso A) viranhaltijalta vaaditaan kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 163) 4 §:n mukainen tutkinto sekä 5 §:n mukaiset opinnot. Kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaiset tutkinnot huomioidaan siten kuin säädöskokoelman nrolla 163 julkaistun päätöksen 9 §:n 3 momentissa sanotaan.
Virka edellyttää suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa. Virkaan valitun on oltava Suomen evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen.

Ennen viran vastaanottamista virkaan valitulta edellytetään hyväksyttävän lääkärintodistuksen ja rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukaisen rikosrekisteriotteen esittämistä. Virassa on kuuden kuukauden koeaika.

Palkkaus
A-kanttorin palkkaus on vaativuusryhmä 602 mukainen, vähimmäispalkka on 3 912,00 e kuukaudessa. Lisäksi voidaan maksaa työkokemukseen perustuvaa kokemuslisää.
Työnantaja tarjoaa ePassin monipuoliset henkilöstöedut sekä kattavat työterveyshuollon palvelut. Seurakuntamme on koulutusmyönteinen ja tukee työntekijöiden osaamisen kehittymistä.
Viran aloitus on 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan.

Virantäytön hakuaikataulu
A-kanttorin virka on haettavissa ajalla 27.4.-17.5.2026 KirkkoRekry-palvelussa. Hakijoita pyydetään varautumaan haastattelu- ja musiikkinäytteidenantotilaisuuteen 25.-26.5.2026.

Lisätietoja:

Tuomas Luoma, kirkkoherra
tuomas.luoma@evl.fi, 040 538 5770

Krista Wedman, vs. johtava kappalainen
krista.wedman@evl.fi, 040 652 6185

Vihdin seurakunta, Musiikki

Vuonna 1507 perustettu Vihdin seurakunta on perinteinen, nykyaikainen ja vahvasti tulevaisuuteen suuntaava kristittyjen yhteisö. Pyrimme jatkuvasti löytämään uusia tapoja tehdä työtä ja tavoittaa ihmisiä pitäen kirkon perustehtävän aina kirkkaasti keskiössä. Tärkeä tehtävämme on olla ihmisten mukana elämän arjessa ja juhlassa, tukea heidän hengellistä kasvuaan ja pitää esillä kristillisiä arvoja myös yhteiskunnallisessa keskustelussa.

Vihdin seurakunnassa on noin 18 000 jäsentä ja reilut 50 työntekijää. Jumalanpalveluksia pidetään Vihdin kirkossa, Nummelan seurakuntakeskuksessa sekä Vihtijärven kappelissa. Toiminta painottuu suurimpiin kyläkeskuksiin Nummelaan ja Vihdin kirkonkylään, ja myös pienemmillä kylillä on säännöllistä toimintaa ja tapahtumia. Vihti on yhdistelmä modernia kaupunkimaista elämää ja maaseudun kiireettömyyttä, vain tuokion ajomatkan ja hyvien yhteyksien päässä pääkaupunkiseudulta.