Hae diakoniatyöntekijäksi Pakilan seurakuntaan! Diakoni tulee työskentelemään moniammatillisessa tiimissä, jossa on kolme pappia, kanttori ja viestintä- ja hallintosihteeri. Tehtävään valittava tulee toimimaan seurakunnan ainoana diakonina vuonna 2026.

Täytettävän viran tehtävät painottuvat diakoniatyöhön ja vanhustyöhön. Tästä syystä etsimme diakoniatyöntekijää, jolla on kykyä kohdata ja auttaa eri ikäisiä seurakuntalaisia taloudellisen avun ja hengellisten kysymysten äärellä sekä intoa kehittää vanhustyötä. Lisäksi tehtävään kuuluu Yhteisvastuukeräyksen keräyspäällikkönä toimiminen. Tehtävään kuuluu myös viestinnällisiä tehtäviä mukaan lukien sosiaalinen media. Seurakunnassamme on vuosittain paljon rippikouluja ja sen vuoksi diakonin tehtävään kuuluu myös yhden rippikoululeirin vastaavan ohjaajan tehtävät.

Tehtävään valitulta edellytämme:

• hyvää ammatillista osaamista sekä intoa ja kykyä diakoniatyön kehittämiseen
• kykyä tehdä monipuolisesti vanhustyötä seurakunnassa ja alueen palvelutaloissa
• kykyä työskennellä sekä itsenäisesti, tiimissä että erilaisissa työryhmissä
• tämän päivän viestinnän ymmärtämistä sekä näkyä seurakunnan vaikuttamistyöstä
• seurakuntalaislähtöistä työotetta ja kykyä tehdä työtä seurakuntalaisten kanssa suunnittelusta lähtien
• hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä joustavuutta seurakunnan moninaisissa tilanteissa

Katsomme eduksi hyvät tietotekniset taidot ja kokemuksen kirkon kasvatustyöstä.

Diakonian luonteeseen kuuluu muuttua vuorovaikutuksessa toimintaympäristön kanssa, joten diakonian viran työtehtävät ja työn painotukset eivät pysy samoina vuodesta toiseen.

Virkaan valittavalta edellytetään kirkkohallituksen päätöksen mukaista diakonian viran kelpoisuutta (Kirkon säädöskokoelma nro 162) sekä hyväksyttävän lääkärintodistuksen esittämistä. Viran palkkaus sijoittuu vaativuusryhmään 503 (peruspalkka: 3028,21 € + mahdolliset kokemuslisät 105,50-386,50 €). Työsuhde-etuina tarjoamme työterveyshuollon, hyvät mahdollisuudet kehittää osaamista sekä lounas-, työmatka-, liikunta- ja kulttuuriedun.

Tehtävä tulee ottaa vastaan 1.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Virka on kirkon hengellisen työn työajaton virka, työ sijoittuu siis myös ilta- ja viikonloppuaikaan sekä sisältää leirityötä. Virkaa täytettäessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valittavan tulee olla kirkon konfirmoitu jäsen.

Tiedusteluihin vastaa kirkkoherra Tiia Valve-Tuovinen (tiia.valve-tuovinen at evl.fi, +358504016173) seuraavina ajankohtina: ti 20.1. klo 11.30-12.30 ja to 22.1. klo 10-12.

Tässä tehtävässä käytämme anonyymia rekrytointia ensi vaiheen karsinnassa. Sähköiset hakemukset tulee toimittaa KirkkoHR-järjestelmän kautta 14.-28.1.2026 klo 16 mennessä. Haastatteluun kutsuttaville ilmoitetaan henkilökohtaisesti viimeistään 30.1.2026. Haastattelut pidetään 2.2.2026 klo 16-20 välillä.

Kirkkoherra Tiia Valve-Tuovinen, tiia.valve-tuovinen@evl.fi, +358504016173,
seuraavina ajankohtina: ti 20.1. klo 11.30-12.30 ja to 22.1. klo 10-12.

Helsingin seurakuntayhtymä, Pakilan seurakunta

Pakilan seurakunta on vajaan 12 000 jäsenen seurakunta Pohjois-Helsingissä. Työyhteisöömme kuuluu parisenkymmentä työntekijää ja kolme tiimiä.

Pakilan seurakunnassa työskentelee ammattitaitoinen, moniammatillinen ja työtään kehittävä Elon tie -tiimi. Kuuden hengen tiimiin kuuluu kolme pappia, diakoni, kanttori sekä viestintä- ja hallintosihteeri. Elon tie -tiimin yksi papeista hoitaa lähiesihenkilön tehtäviä tiimissä. Virkaan valittava diakoni tulee työskentelemään tässä tiimissä.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus