Kiinnostaako sinua diakonian toimintamallien asiakaslähtöinen kehittäminen, vapaaehtoistoiminnan vahvistaminen ja erilaisten yhteistyömuotojen testaus yli työala- ja tiimirajojen? Mikäli vastasit kyllä, tämä tehtävä voisi olla sinua varten.

Haemme seurakuntaamme vuoden 2026 kestävään projektiin diakonian ammattilaista kehittämään toimintamallejamme asiakaslähtöisesti. Tehtävä alkaa 1.1.2026 tai sopimuksen mukaan ja kestää 31.12.2026 saakka.

Määräaikaisen projektiviran tavoitteena on toimia sekä seurakunnan perusdiakonian erikseen sovittavissa tehtävissä (60 % työajasta) että palvelumuotoilla diakonian toimintamalleja asiakkaiden tarpeita ja olemassaolevia resursseja parhaiten vastaaviksi (40 % työajasta). Kehittämistehtävän tavoitteena on lisäksi diakonian vapaaehtoistoiminnan vahvistaminen ja yhteistyömuotojen testaus yli työalarajojen erityisesti kasvatuksen kokonaisuuden kanssa.

Diakonian perustehtäviä Herttoniemen seurakunnassa ovat muun muassa diakonian asiakastyö, taloudellinen tukeminen, palveluohjaus, tapahtumien ja tempausten järjestelyt, vapaaehtoistoiminnan koordinointititehtävät, diakoniaviestintä, alue- ja verkostotyö sekä rippikoulutyö leirityö mukaan lukien.

Viran keskeiset kelpoisuusehdot määritellään kirkon säädöskokoelmassa Nro:ssa 162. Valittavan on oltava Suomen ev.lut. kirkon konfirmoitu jäsen. Virkaan valittavan on ennen viran vastaanottamista toimitettava hyväksyttävää todistus terveydentilastaan sekä rikosrekisterilain § 6:2 mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä on noudatetaan 6 kk:n koeaikaa.

Saatat olla sopiva henkilö tehtävään, jos täytät kelpoisuusehdot ja sinulla on tarvittavan diakoniaosaamisen lisäksi:
-palvelumuotoiluosaamista tai valmiutta asiakaslähtöisen kehittämisen ja -työkalujen nopeaan omaksumiseen,
-aiempaa kokemusta projektityöskentelystä tai perusteltua valmiutta projektitehtäviin

Työn menestyksellinen hoitaminen vaatii sekä kykyä itsenäisen työotteeseen että hyviä tiimi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Tehtävässä onnistuminen edellyttää myös hyvää organisointikykyä ja valmiutta teknisten järjestelmien nopeaan haltuun ottamiseen. Arvostamme viestintäosaamista ja sujuvaa liikkumista erilaisissa digiympäristöissä. Edellytämme hakijalta kehittävää työotetta ja joko aiempaa kokemusta tai valmiutta uusien toimintamallien kehittämiseen.

Aikaisempi diakoniatyön kokemus, muu seurakuntatyön kokemus sekä pääkaupunkiseudun toimintaympäristön tuntemus katsotaan eduksi.

Edellytämme erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Lisäksi toivotaan kykyä asiointiin myös englanniksi.

Tukena työssäsi ovat mukava työyhteisö ja kannustava työilmapiiri. Tarjoamme sinulle kattavat työterveyden palvelut, tuetun lounasedun, työmatkaedun, monipuoliset hyvinvointiedut (mm. liikunta- ja kulttuurietu), mahdollisuuden työsuhdematkapolkupyörään ja työsuhdeasuntoon, osittaisen etätyömahdollisuuden sekä joustoa työn ja vapaan yhteensovittamiseen. Toimitilamme sijaitsevat hyvien kulkuyhteyksien äärellä Myllypurossa ja Kulosaaressa.

Tehtävän palkkaus sijoittuu kirkon virka- ja työehtosopimuksen vaativuusryhmään 503 ja tehtävän peruspalkka on 2957,24 €/kk. Lisäksi maksetaan työkokemukseen perustuvaa kokemuslisää.

Tehtävään haku päättyy to 2.10 klo 14.00. Haastattelujen ensimmäinen kierros toteutaan itsenäisinä videohaastettelutehtävinä ajanjaksolla 3.-6.10. Toiselle haastattelukierrokselle edenneet haastatellaan 20.-21.10., minkä hakijoiden toivotaan ottavan huomioon.