Henkilöstöpäällikkö Porin seurakuntayhtymään

Haemme henkilöstöpäällikköä vakituiseen virkasuhteeseen 1.12.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Henkilöstöpäällikkönä toimit henkilöstöasioiden keskeisenä asiantuntijana ja kehittäjänä.

Tehtäviisi kuuluu:

• henkilöstön kehittämiseen, työhyvinvointiin ja tukemiseen liittyvät tehtävät
• Kirkon virka- ja työehtosopimuksen tulkinta ja soveltaminen
• palkka-asiamiehen tehtävät
• työsuojelupäällikön tehtävät
• henkilöstöasioiden valmistelu ja esittely yhteiselle kirkkoneuvostolle

Olet kokenut henkilöstöhallinnon ammattilainen, jolla on kyky yhdistää asiantuntijuus, yhteistyötaidot ja kehittämisote.

Odotamme sinulta:

• kokemusta ja osaamista henkilöstöhallinnon tehtävien hoitamisesta
• kokemusta seurakunnallisen tai julkisen sektorin virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta ja yhteistoimintamenettelystä
• yhteistyö- ja neuvottelutaitoja
• kykyä muutosten läpivientiin sekä kykyä henkilöstön osallistamiseen ja sitouttamiseen yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi
• julkisen hallinnon tuntemusta sekä kokemusta asioiden valmistelusta ja esittelystä toimielinten päätöksentekoa varten

Viran kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto. Virkaan valittavan on oltava kirkkolain 7 luvun 2 §:n mukaan evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen.

Käytössäsi on:

• kattava työterveyshuolto
• Epassin liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja lounasedut

Palvelussuhteen ehdot

Viran palkkaus määräytyy KirVESTES:n vaativuusryhmän 603 mukaisesti (vähimmäispalkka 4 499,40 €/kk sekä mahdolliset kokemus- ja suorituslisät).

Virkasuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valittavan tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan koeajan aikana.

Työ alkaa 1.12.2026 tai sopimuksen mukaan.

Jätä hakemuksesi KirkkoRekry-palvelussa viimeistään 27.9.2026 klo 16.00.

Eeva Uusimäki, hallinto-, talous- ja henkilöstöpalvelujen päällikkö, eeva.uusimaki@evl.fi, puh. 0400 309 770

Porin ev.lut. seurakuntayhtymä

Porin evankelis-luterilaiseen seurakuntayhtymään kuuluu viisi toiminnallisesti itsenäistä paikallisseurakuntaa. Yhtymäpalvelut muodostuvat tukipalveluista, joita ovat hallinto-, talous- ja henkilöstöpalvelut, viestintäpalvelut, hautauspalvelut, kiinteistöpalvelut, yhteisen seurakuntatyön palvelut ja aluekeskusrekisteri.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus