Tuomiokapitulissa rakennamme kirkon tulevaisuutta yhdessä seurakuntien työntekijöiden, luottamushenkilöiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Hiippakuntapastori huolehtii seurakuntien pappien saatavuudesta ja rekrytoinnista, tukee virkaan vihittäviä siirtymävaiheessa opinnoista kirkon työhön sekä hoitaa papiston henkilöstöhallintoa ja yleishallinnon tehtäviä. Virkapaikka on Seinäjoki.

Tehtävän kuvaus

Hiippakuntapastorin tehtävään kuuluu muun muassa:
• pappien rekrytointi yhteistyössä seurakuntien kanssa
• yhteydenpito oppilaitoksiin ja teologian opiskelijoihin
• papiksi vihittävien ordinaatiopolun valmistelu ja toteutus yhdessä muiden viranhaltijoiden kanssa
• viranhoitomääräysten, virkavapaiden ja muiden papistoa koskevien asioiden valmistelu tuomiokapitulille
• sihteerin tehtävät tuomiokapitulin istunnossa, viestintä hallinnon päätöksistä
• papiston nimikirjan ja asiakirjajärjestelmän hallinta
• muut erikseen sovittavat tuomiokapitulin valmistelu- ja koulutustehtävät

Kelpoisuusvaatimukset

Virkaan valittavan tulee olla Suomen evankelis-luterilaisen kirkon pappi. Virassa edellytetään suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa.

Arvostamme lisäksi:
• hyvää perehtyneisyyttä kirkon elämään ja toimintaan
• vahvaa kirkon hallinnon ja lainsäädännön tuntemusta
• henkilöstöhallinnon osaamista
• huolellista ja vastuullista työotetta
• hyvää kirjallista ja suullista ilmaisua
• kykyä hallita tietojärjestelmiä ja toimia muuttuvassa toimintaympäristössä
• koulutus- ja ohjausosaamista
• strategista ajattelua ja kehittämisorientaatiota

Tarjoamme:
• näköalapaikan seurakuntien elämään
• hiippakunnan toiminnan ja hallinnon kannalta merkityksellisen tehtävän
• monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan
• asiantuntevan ja kannustavan työyhteisön

Hiippakuntapastorin esihenkilönä toimii hiippakuntadekaani.

Viranhoito alkaa 1.1.2027. Viran palkkaus määräytyy vaativuusryhmän 603 mukaan (vähimmäispalkka on 4 499,40 €/kk). Lisäksi maksetaan kokemuslisää riippuen työkokemuksen määrästä sekä työsuoritukseen perustuvaa suorituslisää. Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.

Virkaan haetaan KirkkoRekry-järjestelmän kautta sähköisellä lomakkeella. Hakemukseen tulee liittää ote nimikirjasta. Hakuaika päättyy perjantaina 14.8.2026 klo 15.00. Viran täyttöön liittyvät haastattelut toteutetaan Seinäjoella maanantaina 31.8.2026. Tiedusteluihin vastaa hiippakuntadekaani Terhi Kaira (terhi.kaira@evl.fi, p. 050 326 3012, parhaiten tavoitettavissa viikoilla 25-27 ja 32).

Hakuilmoitusta korjattu kielitaitovaatimuksen osalta (tuomiokapitulin sähköpostikokous 15.6.2026 klo 19.15).

Hiippakuntadekaani Terhi Kaira (terhi.kaira@evl.fi, p. 050 326 3012, parhaiten tavoitettavissa viikoilla 25-27 ja 32)

Lapuan hiippakunnan tuomiokapituli

Lapuan hiippakunnan tuomiokapituli

Lapuan hiippakunnan tuomiokapituli on 11 henkilön työyhteisö, joka yhdessä tuomiokapitulin kollegion kanssa hoitaa hiippakunnallista toimintaa, hallintoa ja taloutta sekä tukee ja valvoo seurakuntien toimintaa ja hallintoa. Vuonna 2027 Lapuan hiippakunnassa toimii 33 seurakuntaa Pohjanmaan, Etelä-Pohjanmaan ja Keski-Suomen alueella. Tuomiokapituli tekee seurakuntien kanssa tiivistä yhteistyötä. Tuomiokapituli hoitaa papiston henkilöstöasioita ja valvoo pappien ja seurakunnan muiden työntekijöiden tehtävien hoitoa. Se valmistelee ja panee täytäntöön hiippakuntavaltuuston päätökset. Lisäksi tuomiokapituli vahvistaa seurakuntien toimintaedellytyksiä alueellaan. Tuomiokapituli kehittää toimintaa yhdessä seurakuntien kanssa sekä edistää uutta luovaa ja mahdollistavaa hallintokulttuuria. Tuomiokapitulin toimintaa ohjaavat perinteiset kristilliset hyveet: usko, toivo ja rakkaus (1. Kor. 13:13).