Vihdin seurakunnassa diakonit työskentelevät osana neljän hengen diakoniatiimiä ja osallistuvat toiminnan suunnitteluun, asiakastyöhön, taloudellisten avustusten antamiseen, yhteisiin tapahtumiin, Yhteisvastuukeräykseen ja rippikoulutyöhön yhdessä diakoniatiimissä sovitulla tavalla.
Vihdin seurakunnan diakoniatyössä tehdään töitä yhteistyössä koko seurakunnan kanssa, työskennellään osana palvelun ja aikuistyön työalakokonaisuutta ja verkostoidutaan alueen muiden toimijoiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Seurakunnassamme arvostamme diakoniatyön toimivia perinteitä ja työtapoja, ja pyrimme samalla uudistamaan toimintaa ihmisten tarpeet huomioiden.
Tehtävässä onnistuminen edellyttää hyviä kohtaamis-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, organisointikykyä sekä valmiutta kehittää ja toteuttaa yhteisöllistä seurakuntaelämää. Arvostamme avointa ja joustavaa työotetta, kykyä ymmärtää ihmisten kokonaisvaltaista hyvinvointia ja taitoa sanoittaa kirkon sanomaa ihmisten arjessa.
Tehtävän hoitaminen edellyttää ajokorttia ja mahdollisuutta oman auton käyttöön työtehtävissä.

Diakoniatiimissä koordinoitavan yhteisen työn lisäksi täytettävissä viroissa on myös omat erityiset painopisteensä. Toisen diakonian viran vastuualueena on vanhustyö ja toisen päihde- ja mielenterveystyö. Toivomme hakemuksessa mainintaa siitä, oletko kiinnostunut molemmista diakoniatyön virkojen painopisteistä vai ainoastaan toisesta.

Virantäytön kelpoisuusvaatimukset
Diakonian virkoihin vaadittavan tutkinnon määrittelee Kirkon säädöskokoelma nro 162/2023.
Virka edellyttää suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa. Virkaan valitun on oltava Suomen evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen. Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Virkaan valittavan on toimitettava hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan ja rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote ennen viran vastaanottamista.

Palkkaus
Diakonian virkojen palkkaus on vaativuusryhmän 503 mukainen. Vaativuusryhmän peruspalkka on 3 028,21 €/kk + järjestelyerä 73,63 €/kk + mahdollinen kokemuslisä.
Työnantaja tarjoaa ePassin monipuoliset henkilöstöedut sekä kattavat työterveyshuollon palvelut. Seurakuntamme on koulutusmyönteinen ja tukee työntekijöiden osaamisen kehittymistä.

Diakonian virat ovat haettavissa 28.9.2026-25.10.2026 KirkkoRekry-palvelussa. Hakijoita pyydetään varautumaan Vihdin seurakuntatalolla pidettäviin haastattelutilaisuuksiin 9.-10.11.2026.
Vihdin seurakunnan kirkkoneuvosto tekee päätöksen valinnoista 18.11.2026 kokouksessaan. Virkojen aloitus on 1.12.2026 tai sopimuksen mukaan.

Tuomas Luoma, kirkkoherra
tuomas.luoma@evl.fi, 040 538 5770

Vihdin seurakunta, Diakonia

Vuonna 1507 perustettu Vihdin seurakunta on perinteinen, nykyaikainen ja vahvasti tulevaisuuteen suuntaava kristittyjen yhteisö. Pyrimme jatkuvasti löytämään uusia tapoja tehdä työtä ja tavoittaa ihmisiä pitäen kirkon perustehtävän aina kirkkaasti keskiössä. Tärkeä tehtävämme on olla ihmisten mukana elämän arjessa ja juhlassa, tukea heidän hengellistä kasvuaan ja pitää esillä kristillisiä arvoja myös yhteiskunnallisessa keskustelussa.
Vihdin seurakunnassa on noin 18 000 jäsentä ja reilut 50 työntekijää. Jumalanpalveluksia pidetään Vihdin kirkossa, Nummelan seurakuntakeskuksessa sekä Vihtijärven kappelissa. Toiminta painottuu suurimpiin kyläkeskuksiin Nummelaan ja Vihdin kirkonkylään, ja myös pienemmillä kylillä on säännöllistä toimintaa ja tapahtumia. Vihti on yhdistelmä modernia kaupunkimaista elämää ja maaseudun kiireettömyyttä, vain tuokion ajomatkan ja hyvien yhteyksien päässä pääkaupunkiseudulta.