Ylivieskan seurakunta hakee kanttoria (B-taso) vakinaiseen virkaan.

Tule rakentamaan elävää ja monipuolista kirkkomusiikkia Ylivieskaan ja Merijärvelle!

Etsimme joukkoomme kanttoria, joka haluaa olla mukana rakentamassa seurakunnan jumalanpalveluselämää sekä kehittämässä musiikkityötä koko seurakunnan alueella. Pääset osaksi kolmen kanttorin tiimiä, jossa arvostetaan yhteistyötä, ideointia ja toinen toistensa tukemista.

Ylivieskan seurakunta on noin 14 000 jäsenen aktiivinen seurakunta Pohjois-Pohjanmaalla. Työympäristö tarjoaa kiinnostavan yhdistelmän vanhaa ja uutta: pääkirkkomme on vuonna 2021 käyttöön vihitty Pyhän Kolminaisuuden kirkko, jonka musiikkielämää palvelevat syksyllä 2025 käyttöön otetut uudet urut. Samalla virkaan kuuluu merkittävä vastuu Merijärven kappeliseurakunnan musiikkityöstä, jossa toimintaa toteutetaan perinteikkäässä kirkossa ja paikallisyhteisöä lähellä olevassa toimintaympäristössä.

Virkaan kuuluvat kanttorin perustehtävät koko Ylivieskan seurakunnan alueella, erityisesti
• jumalanpalvelusten ja kirkollisten toimitusten musiikki
• kuorojen sekä musiikkiryhmien ohjaaminen
• konserttien ja musiikkitilaisuuksien suunnittelu ja toteuttaminen
• yhteistyö seurakunnan eri työalojen, vapaaehtoisten ja yhteistyökumppaneiden kanssa
• Merijärven kappeliseurakunnan musiikkitoiminnan kokonaisvaltainen kehittäminen ja koordinointi.

Toivomme, että uudella kanttorilla on innostusta kehittää erityisesti Merijärven musiikkielämää. Näemme mahdollisuuksia esimerkiksi kuorotoiminnan vahvistamisessa, yhteisöllisten musiikkitapahtumien rakentamisessa sekä eri ikäryhmien osallistamisessa seurakunnan musiikkitoimintaan.

Mitä odotamme sinulta?
• Suomen evankelis-luterilaisen kirkon kanttorin virkaan kelpoistavaa B-tason tutkintoa
• hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
• oma-aloitteista työotetta sekä kykyä suunnitella ja kehittää toimintaa
• valmiutta työskennellä sekä Ylivieskassa että Merijärven kappeliseurakunnassa

Tarjoamme sinulle
• merkityksellisen työn seurakunnan hengellisen elämän ytimessä
• osaavan ja kannustavan kolmen kanttorin tiimin ja koko työyhteisön tuen
• mahdollisuuden vaikuttaa seurakunnan musiikkityön tulevaisuuteen
• yhteisöllisen kappeliseurakunnan toimintaympäristön
• uuden kirkon korkeatasoisen konsertti- ja jumalanpalvelustilan
• monipuolisen työnkuvan, jossa yhdistyvät jumalanpalveluselämä, kirkolliset toimitukset, musiikkikasvatus, kuorotyö ja kulttuuritapahtumat.

Palkkaus määräytyy kirkon virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti, vaativuusryhmä 601.
Virkaan valittavan tulee olla Suomen evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen. Toivomme, että voit ottaa viran vastaan mahdollisimman pian. Virassa on kuuden kuukauden koeaika.

Hakemukset tulee lähettää KirkkoRekry-palvelun kautta 4.10.2026 mennessä.

Haastattelut järjestetään maanantaina 12.10. 2026 alkaen klo 13 Ylivieskan Pyhän Kolminaisuuden kirkossa (Kirkkotie 7, Ylivieska). Valmistaudu antamaan soitto- ja laulunäytteet.

Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä terveydentilaa koskeva selvitys sekä lasten ja nuorten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisterilain 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Lisätietoja antaa kirkkoherra Eija Nivala, p. 044 7118614, eija.nivala@evl.fi.

Ylivieskan seurakunta

Ylivieskan seurakunta on virkeä, lämminhenkinen ja kehittyvä seurakunta Kalajoen rovastikunnassa. Haluamme kulkea rohkeasti lähelle ihmistä ja lähelle Jumalaa.

Vuoden 2016 kirkkopalon jälkeiset vuodet ovat olleet suuren surun, mutta myös uuden toivon, yhteisöllisyyden ja yhdessä rakentamisen aikaa. Tänä päivänä elämme vahvasti tulevaisuuteen katsoen. Vuonna 2021 valmistunut Pyhän Kolminaisuuden kirkko muodostaa seurakuntaelämän sydämen, ja marraskuussa 2025 käyttöön siunatut uudet barokkityyliset urut rikastuttavat kirkkomme jumalanpalvelus- ja konserttielämää ainutlaatuisella tavalla.

Ylivieskan seurakuntaan kuuluu myös Merijärven kappeliseurakunta. Olemme noin 50 työntekijän työyhteisö. Monipuolisen seurakuntatyön rinnalla elämme vahvasti paikallisten ihmisten arjessa ja juhlassa sekä kannamme vastuuta myös kansainvälisestä työstä ja yhteisestä maailmasta.

Tarjoamme työntekijöillemme ePassi-edun, joka sisältää lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä mahdollisuuden työsuhdepolkupyörään.