Naantali tunnetaan valosta, merestä ja historiastaan - sekä siitä, että täällä aurinko paistaa tilastojen mukaan enemmän kuin muualla Suomessa. Emme lupaa, että kappalainen saa aina työskennellä auringonpaisteessa, mutta todennäköisyys on parempi kuin monessa muussa seurakunnassa.

Birgittalaisluostarin perintö, vanhakaupungin kujat ja saariston rauha luovat ainutlaatuisen ympäristön, jossa seurakuntatyö on yhtä aikaa juurevaa ja elävää. Täällä kohtaavat perinteet, nykyaika ja toisinaan myös Muumimaailman kesävieraat.

Etsimme kappalaista, joka viihtyy ihmisten keskellä, merellisessä ympäristössä ja seurakunnan arjen pienissä ihmeissä.

Viran erityiset tarpeet - eli mitä toivomme sinulta:
- vuorovaikutustaitoja, jotka toimivat myös silloin, kun joku aloittaa lauseen “minulla olisi yksi pieni kysymys…”
- kykyä kohdata kaikenikäisiä seurakuntalaisia - vauvoista, jotka eivät vielä puhu, senioreihin, jotka puhuvat mielellään
- kokemusta jumalanpalveluksista ja toimituksista - meillä kastetaan, vihitään ja siunataan, ja joskus kaikki samana viikonloppuna
- näkemystä seurakunnan eri työaloista - ja rohkeutta sanoa “tämä voisi toimia” myös silloin, kun idea syntyy kahvipöydässä
- yhteistyötaitoja, sillä meillä tiimityö on välillä kuin saaristoliikenne: joskus mennään myötätuulessa, joskus vastatuulessa, mutta aina samaan suuntaan
- itsenäistä työotetta, koska kaikkea ei voi delegoida - ei edes silloin, kun tekisi mieli
- viestintätaitoja, joilla selviää niin ilmoitustaulusta kuin somestakin - TikTok tanssit eivät ole pakollisia, mutta jos osaat, emme estä
-halua kantaa vastuuta ja kehittää seurakuntaa sekä toimia tarvittaessa kirkkoherran sijaisena - luottopelaaja saa vastuullisia tehtäviä

Kelpoisuusvaatimukset

Kappalaisen virkaa hakevan tulee olla pastoraalitutkinnon suorittanut Suomen evankelis-luterilaisen kirkon pappi. Virka edellyttää:
- suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa
- ruotsin kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa

Virkaan valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan.
Virassa on 6 kuukauden koeaika - jonka aikana selviää, rakastutko Naantaliin yhtä paljon kuin me.

Palkkaus

Viran peruspalkka on 3912,00 €/kk. Lisäksi maksetaan työkokemukseen perustuvaa palkanosaa KirVESTES:n mukaisesti. (Aurinko ei ole virallinen etu, mutta sitä tulee usein bonuksena.)

Hakeminen

Hakuaika päättyy 31.7.2026 klo 15.00.
Hakijoita pyydetään liittämään hakemukseen max. 3 minuutin esittelyvideo. Hakulomakkeelta löytyy kohta, johon linkin videoon voi liittää.
Hakemukseen tulee liittää kirkon nimikirjanote kappalaisen virkaa varten.

Tuomiokapituli antaa lausunnon hakijoista 12.8.2026.
Hakemusasiakirjojen, tuomiokapitulin lausunnon ja videon perusteella seurakunta valitsee kolme kärkihakijaa, jotka antavat messunäytteen (saarna ja liturgia). Näytepäivät ovat 16.8., 23.8. tai 30.8.2026. Kärkihakijoiden haastattalut pidetään 20.8.2026.
Kappalainen valitaan syyskuun alkussa.

Virkaa haetaan ensisijaisesti Kirkkorekryn sähköisellä hakulomakkeella. Toissijaisesti hakemuksen voi toimittaa myös Turun arkkihiippakunnan tuomiokapituliin os. Hämeenkatu 13, 20500 Turku.

Nimikirjassa ja CV:ssä olevat asiat otetaan huomioon tuomiokapitulin laatimassa ansiovertailussa. Huolehdithan, että kaikki keskeiset asiat ovat näkyvissä näissä asiakirjoissa.

Kirkkoherra Antti Yli-Opas, p. 040 130 8310, antti.yli-opas@evl.fi
Pappisasessori Outi Tukia-Takala, p. 050 468 5600, outi.tukia-takala@evl.fi
Hiippakuntapastori Pauliina Järvinen, p. 0400 126515, pauliina.jarvinen@evl.fi

Turun arkkihiippakunnan tuomiokapituli

NAANTALIN SEURAKUNTA

Aurinkoinen Naantali, Armonlaakso, on ”kokoaan suurempi” kaupunki, joka sijaitsee merellisessä ympäristössä mukaan lukien saariston paikkakuntia: Merimasku, Rymättylä, Livonsaari, Velkua. Erittäin vilkas ja monipuolinen kulttuurielämä toteutuu usein yhteistyössä seurakunnan kanssa. Seurakuntayhtymä lakkautetaan ja 1.1.2027 alkaen alue toimii yhtenä seurakuntana. Seurakunnassa suunnitellaan olevan jatkossa 6 papinvirkaa. Jäseniä on n. 14000 ja asukkaita n. 20 000.

Toiminta on vireää ja monipuolista ja sitä kehitetään parhaillaan monin tavoin. Seurakunnan talous on tasapainossa ja tarjolla on hyvät toimi- ja työtilat. Syntyvyys on huomattavasti keskiarvoa korkeampi ja uusia perheitä muuttaa alueelle. Ikäjakauma on suhteellisen tasainen: työssä kohtaa kaikenikäisiä. Työyhteisöä leimaa sitoutunut ja positiivinen työote sekä yhteistyö yli rajojen. Täällä on ilo olla töissä. Kehityskykyisyydelle ja motivaatiolle on täällä käyttöä.

Tarjoamme työntekijöille työterveyspalvelut, Edenred-edut (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi, matkustus).