Espoon hiippakunnan tuomiokapituli julistaa haettavaksi
Keravan seurakunnan I kappalaisen viran

Olisitko sinä etsimämme johtava kappalainen, joka innostuu esihenkilötyöstä, tiimin kehittämisestä ja merkityksellisestä seurakuntatyöstä? Tämä vastuullinen virka tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden johtaa pappien ja kanttorien asiantuntevaa tiimiä, vaikuttaa seurakunnan operatiiviseen toimintaan ja olla mukana rakentamassa yhteisöllistä seurakuntaa Keravalla.

Virassa menestymiseksi edellytämme vahvaa motivaatiota ja kykyä toimia vaativassa esihenkilötyössä. Johtavan kappalaisen tulee olla sosiaalisesti ja vuorovaikutuksellisesti taidokas, jotta hän kykenee menestyksekkäästi johtamaan ja kehittämään pappien ja kanttorien tiimiä. Joustavuutta, nopeaa reagoimista ja kykyä tehdä päätöksiä tarvitaan kymmenen hengen tiimin johtamisessa. Katsomme eduksi johtamiseen ja esihenkilötyöhön liittyvät tutkinnot ja koulutukset.

Viran keskeinen sisältö on:
1. johtaa pappien ja kanttoreiden työtä,
2. työvuorojen suunnittelu sekä muiden työtehtävien suunnittelu ja jakaminen
pappien ja kanttorien osalta,
3. vastuu toiminta- ja taloussuunnitelman laatimisesta pappien ja kanttorien
vastuualueilla,
4. vapaa-aikasuunnitelman laatiminen,
5. esihenkilön ja alaisen väliset säännölliset keskustelut (esim.
kehityskeskustelut),
6. henkilöstön kehittämissuunnitelman laatiminen alaistensa osalta,
7. tehdä yleistä seurakuntatyötä ja rippikoulutyötä (1 rippikoulu/vuosi)
esihenkilötyön sallimissa rajoissa
8. kirkkoherran vuosilomasijaisena toimiminen,
9. muut kirkkoherran määräämät tehtävät, jotka eivät kirkkolain tai muun
säädöksen mukaan kuulu kirkkoherran tehtäviin

Olemme vetovoimainen työnantaja, josta hakijoilla on positiivinen mielikuva - ja me haluamme pitää sen sellaisena. Lounasetu Epassiin siirtyneenä voit nauttia joustavasta ja digitaalisesta lounasedusta. Virike-etu on nostettu 250 euroon vuonna 2025 - panostamme virkistykseen ja palautumiseen. Sairauspoissaolojen omailmoitusaika on laajennettu 7 päivään, mikä tuo joustavuutta arkeen. Työterveyshuollon kattavat palvelut on järjestetty Mehiläisen kautta. Tarjoamme kiitettävät mahdollisuudet kouluttautumiseen. Noudatamme turvallisemman tilan periaatteita, jotka on hyväksytty kirkkovaltuustossa.

Viranhakijan tulee olla Suomen ev.lut. kirkon pappi. Virka edellyttää suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa sekä pastoraalitutkintoa. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus. Virkasuhteeseen otettaessa voidaan määrätä evankelis-luterilaisen kirkon viranhaltijasta annetun lain 2:14 §:n mukainen kuuden kuukauden koeaika.

Viran vaativuusryhmäsijoitus on 603 (peruspalkka 4 393,95 €/kk). Lisäksi maksetaan johdettavien työntekijöiden lukumäärään perustuen 250 e/kk sekä työkokemukseen perustuvaa kokemuslisää.

Hakuaika virkaan päättyy 20.10.2025 klo 15.00. Tehtävään haetaan sähköisellä lomakkeella KirkkoRekry-järjestelmän kautta. Toissijaisesti hakemuksen voi toimittaa osoitteeseen: Espoon hiippakunnan tuomiokapituli, Kirkkokatu 10, 02770 Espoo tai sähköposti: espoo.tuomiokapituli@evl.fi. Hakemukseen tulee liittää kirkon nimikirjanote kappalaisen viran hakua varten.

Hakijoiden tulee varautua mahdollisiin haastatteluihin 24.11./26.112025 klo 15-20. Valinnassa voidaan käyttää henkilöarviointia. Viranhoitomääräyksen antaa Espoon hiippakunnan tuomiokapituli.

https://www.keravanseurakunta.fi/