Haemme vahvaa verkostotoimijaa seurakuntapastorin virkaan, jonka tehtävänkuva on vuoden 2028 loppuun asti yhteiskuntavastuun papin tehtävä. Seurakunnassamme on tehty pitkäjänteistä työtä kumppanuuksien luomisessa mm. Sisä-Suomen poliisilaitoksen, Keski-Suomen pelastuslaitoksen ja rikosseuraamuslaitoksen kanssa. Teemme myös vahvaa ympäristötyötä. Mm. näihin tehtäviin etsimme pappia, jota kutsuu perusseurakuntatyön lisäksi myös työskentely seurakunnan edustajana kirkkokuplan ulkopuolella.
Kyseisen seurakuntapastorin viran pääasialliset tehtävät vuoden 2028 loppuun asti ovat:
- poliisin ja pelastuslaitoksen työpaikkapapin tehtävät
- yhteistyö päihde- ja mielenterveysalan toimijoiden, Jyväskylän vankilan sekä muiden yhteistyökumppaneiden kanssa
- Keski-Suomen HeHu-toiminnasta vastaaminen yhdessä kyseiseen toimintaan osoitetun kirkkoherrakoordinaattorin kanssa
- seurakunnan ympäristötyöhön osallistuminen teologisen asiantuntijana
- teologisena asiantuntijana toiminen yhteisen seurakuntatyön diakonian ja mission tiimin diakonian vastuualueella
- jumalanpalvelukset ja kirkolliset toimitukset
- sielunhoidolliset kohtaamiset
- rippikoulutyö (yksi rippikouluryhmä/vuosi)
- yleinen seurakuntatyö (opetustilaisuudet, hartaudet, tapahtumat, ryhmätoiminta)
- vapaaehtoisten vastuunkantajien ohjaaminen
Vuodesta 2029 alkaen viran tehtävistä päätetään erikseen.
Viran pääasiallisten tehtävien hoitamiseen liittyvien yleisten valmiuksien lisäksi eduksi katsotaan sielunhoito- ja kriisityön osaaminen, kokemus ja koulutus. Eduksi voidaan katsoa myös ympäristöteologinen osaaminen. Pääasiallisten tehtävien hoitaminen edellyttää mm. taitoa ja motivaatiota toimia seurakunnan edustajana laajassa kumppanuusverkostossa.
Viran kelpoisuusvaatimuksena on kirkon säädöskokoelman nro. 168 mukainen pappisviralle säädetty kelpoisuus. Seurakuntapastorin viran täytössä voidaan ottaa huomioon myös ne hakijat, joilla ei vielä ole pappisvihkimystä, mutta joilla on mahdollisuus saada vihkimys ennen viran vastaanottamista. Lisäksi kielitaitovaatimuksesta säädetään KJ 8:4.1 k. 1. eli muulta henkilöstöltä, jolta edellytetään kelpoisuusvaatimuksena korkeakoulututkintoa, vaaditaan: 1) yksikielisessä viranomaisessa viranomaisen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa.
Viranhaltijan tulee olla evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen. Virkaan valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2. momentin mukainen rikostaustaote ja hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
Viran palkkaus vaativuusryhmän 601 mukainen, peruspalkka 3232,80 €/kk, vaativuusosa 358,14 €/kk. Yhteiskuntavastuun papin tehtävästä palkkaus (vuoden 2028 loppuun) vaativuusryhmän 602 mukainen peruspalkka 3820,31 €/kk, lomaoikeus ja muut palvelussuhteen ehdot kirkon virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti.
Virka täytetään 1.10.2025 alkaen.
Viran täytössä noudatetaan 6kk koeaikaa.
Virka on työaikalaissa (2 §) ja kirkon virkaehtosopimuksessa (140 §) tarkoitettu hengellinen virka, johon ei sovelleta työaikalakia; kuitenkin niin, että Jyväskylän seurakunnassa käytössä oleva moduulityöaika koskee myös tätä virkaa.
Virkapaikka on Jyväskylän seurakunnan seurakuntatoimisto (Vapaudenkatu 47).
Haemme vahvaa verkostotoimijaa seurakuntapastorin virkaan, jonka tehtävänkuva on vuoden 2028 loppuun asti yhteiskuntavastuun papin tehtävä. Seurakunnassamme on tehty pitkäjänteistä työtä kumppanuuksien luomisessa mm. Sisä-Suomen poliisilaitoksen, Keski-Suomen pelastuslaitoksen ja rikosseuraamuslaitoksen kanssa. Teemme myös vahvaa ympäristötyötä. Mm.
Kyseisen seurakuntapastorin viran pääasialliset tehtävät vuoden 2028 loppuun asti ovat:
- poliisin ja pelastuslaitoksen työpaikkapapin tehtävät
- yhteistyö päihde- ja mielenterveysalan toimijoiden, Jyväskylän vankilan sekä muiden yhteistyökumppaneiden kanssa
- Keski-Suomen HeHu-toiminnasta vastaaminen yhdessä kyseiseen toimintaan osoitetun kirkkoherrakoordinaattorin kanssa
- seurakunnan ympäristötyöhön osallistuminen teologisen asiantuntijana
- teologisena asiantuntijana toiminen yhteisen seurakuntatyön diakonian ja mission tiimin diakonian vastuualueella
- jumalanpalvelukset ja kirkolliset toimitukset
- sielunhoidolliset kohtaamiset
- rippikoulutyö (yksi rippikouluryhmä/vuosi)
- yleinen seurakuntatyö (opetustilaisuudet, hartaudet, tapahtumat, ryhmätoiminta)
- vapaaehtoisten vastuunkantajien ohjaaminen
Vuodesta 2029 alkaen viran tehtävistä päätetään erikseen.
Viran pääasiallisten tehtävien hoitamiseen liittyvien yleisten valmiuksien lisäksi eduksi katsotaan sielunhoito- ja kriisityön osaaminen, kokemus ja koulutus. Eduksi voidaan katsoa myös ympäristöteologinen osaaminen. Pääasiallisten tehtävien hoitaminen edellyttää mm. taitoa ja motivaatiota toimia seurakunnan edustajana laajassa kumppanuusverkostossa.
Viran kelpoisuusvaatimuksena on kirkon säädöskokoelman nro. 168 mukainen pappisviralle säädetty kelpoisuus. Seurakuntapastorin viran täytössä voidaan ottaa huomioon myös ne hakijat, joilla ei vielä ole pappisvihkimystä, mutta joilla on mahdollisuus saada vihkimys ennen viran vastaanottamista. Lisäksi kielitaitovaatimuksesta säädetään KJ 8:4.1 k. 1. eli muulta henkilöstöltä, jolta edellytetään kelpoisuusvaatimuksena korkeakoulututkintoa, vaaditaan: 1) yksikielisessä viranomaisessa viranomaisen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa.
Viranhaltijan tulee olla evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen. Virkaan valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2. momentin mukainen rikostaustaote ja hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
Viran palkkaus vaativuusryhmän 601 mukainen, peruspalkka 3232,80 €/kk, vaativuusosa 358,14 €/kk. Yhteiskuntavastuun papin tehtävästä palkkaus (vuoden 2028 loppuun) vaativuusryhmän 602 mukainen peruspalkka 3820,31 €/kk, lomaoikeus ja muut palvelussuhteen ehdot kirkon virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti.
Virka täytetään 1.10.2025 alkaen.
Viran täytössä noudatetaan 6kk koeaikaa.
Virka on työaikalaissa (2 §) ja kirkon virkaehtosopimuksessa (140 §) tarkoitettu hengellinen virka, johon ei sovelleta työaikalakia; kuitenkin niin, että Jyväskylän seurakunnassa käytössä oleva moduulityöaika koskee myös tätä virkaa.
Virkapaikka on Jyväskylän seurakunnan seurakuntatoimisto (Vapaudenkatu 47).
https://www.jyvaskylanseurakunta.fi/
Yhteisen seurakuntatyön johtaja Heli Ahonen, heli.ahonen@evl.fi, 044 7509008
Yhteisen seurakuntatyön diakonia ja missio -tiimin tiimiesihenkilö Ulla Klemettinen, ulla.klemettinen@evl.fi, 050 3409889
Hakemukset jätetään sähköisen rekrytointipalvelumme kautta 27.6.2025 klo 15.00 mennessä. Haastatteluun valitut kutsutaan tilaisuuteen henkilökohtaisesti. Haastattelut järjestetään 12.8.2025. Mikäli sinut kutsutaan haastatteluun, ota mukaan alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.
Jyväskylän evankelisluterilainen seurakunta koostuu neljästä alueesta ja yhteisistä palveluyksiköistä. Strategiamme on olla ”Lepoa Jumalassa – lähellä ihmistä”. Seurakunnassa on lähes 100 000 jäsentä ja noin 300 työntekijää.
Yksikön kuvauksen osuus: Haettavana oleva tehtävä sijoittuu yhteisen seurakuntatyön yksikköön, joka koostuu diakonian ja mission, kasvatuksen ja messun ja musiikin tiimeistä sekä seurakuntatoimintaa palvelevasta sihteeripalvelutiimistä. Yksikössä työskentelee n. 40 työntekijää.
Työntekijöillä on käytettävissään laajennetut työterveyshuollon palvelut, lounas- sekä kulttuuri- ja liikuntaetu.
Jyväskylän seurakunnalla on ympäristödiplomi ja olemme savuton sekä tuoksuton seurakunta.
Sijainti
Seurakuntatoimisto; Vapaudenkatu 47
40100 Jyväskylä
Jyväskylän seurakunta
Nuorisotyönohjaaja
Hakuaika päättyy 13.6.2025 16:00Työavain 3803Lapuan hiippakunnan seurakunnat
