Haemme nyt Kirkkohallitukseen vakinaiseen vaikuttamisen johtajan virkaan 1.2.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Kirkkohallituksen vaikuttamistyö pohjautuu kirkon perustehtävästä nousevaan arvovaikuttamiseen ja edunvalvontaan. Vaikuttamistyö suuntautuu kaikkiin poliittisiin puolueisiin, valtionhallintoon ja laajasti kansalaisyhteiskuntaan. Vaikuttamisen poikittaistoiminnon johtajana vastaat näköalapaikalta kirkon keskushallinnon vaikuttamistoiminnan johtamisesta, kehittämisestä ja koordinoinnista sekä toteutat tehtävässäsi Kirkkohallituksen toimintaa ohjaavien strategioiden mukaisia tavoitteita. Vaikuttamisen johtaja toimii kansliapäällikön ohjauksessa.

Tehtävä tarjoaa poikkeuksellisen mahdollisuuden:
● vastata vaikuttamisen sisäisestä analyysistä, luoda vaikuttamisen rakenteita ja koordinoida vaikuttamista yhteistyössä kirkkohallituksen ja kirkon johdon kanssa.
● rakentaa ja ylläpitää kirkon vaikuttamisen kannalta keskeisiä yhteyksiä tehden tiivistä yhteistyötä ministeriöiden, valtionhallinnon virastojen, laitosten ja valtakunnallisten kolmannen sektorin toimijoiden sekä poliittisten vaikuttajien kanssa
● osallistaa kirkon tahoja vaikuttamistoimintaan ja rakentaa yhteistyörakenteita erityisesti seurakuntiin ja seurakuntayhtymiin
● johtaa ja koordinoida osasto-, poikittaistoiminto- ja yksikkörajat ylittäviä määräaikaisia vaikuttamisalue- tai teemakohtaisia tiimejä
● toteuttaa strategisia vaikuttamisvalintoja ja huolehtia vaikuttamisviestinnästä yhteistyössä viestinnän kanssa.
● kuulua kirkkohallituksen johtoryhmään, jossa vaikutetaan kirkkohallituksen strategisiin linjauksiin ja kehityssuuntiin

Tehtävässä edellytämme seuraavia kelpoisuusvaatimuksia:
● ylempi korkeakoulututkinto
● kokemusta yhteiskunnallisesta, järjestökentän, kirkon tai muusta merkittävästä vaikuttamistehtävästä
● erinomainen suomen ja tyydyttävä ruotsin kielen taito
● Suomen evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen

Tehtävässä on eduksi, jos sinulla on:
● vahvaa ja näyttöön perustuvaa kokemusta vaikuttamistoiminnasta, ennakointityöskentelystä sekä sen organisoimisesta ja kehittämisestä
● vahvat yhteistyö-, viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky tehdä yhteistyötä kirkon ylimmän johdon, asiantuntijoiden ja yhteiskunnan päätöksentekijöiden kanssa

Arvostamme monipuolista Suomen evankelis-luterilaisen kirkon organisaation, hallinnon, toiminnan ja toimintaympäristön tuntemusta.
Tarjoamme vaikuttavan ja merkityksellisen asiantuntijaorganisaation johtamistehtävän.

Tehtävän palkkaus on vaativuusryhmän 702, peruspalkka 6122,06 e/kk. Lisäksi maksetaan kokemuslisää, joka perustuu valitun henkilön työkokemukseen. Kokonaispalkka vaihtelee työkokemuksen mukaan välillä 6 122,06 - 6947,56 e. Virassa sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan ennen viran vastaanottamista.

Lähetä hakemuksesi sähköisen järjestelmän www.kirkkorekry.fi (työavain 5335) kautta 16.10.2026 klo 15 mennessä. Haastattelut järjestetään 30.10.2026 Helsingissä.

Lisätietoja antaa kansliapäällikkö Niilo Pesonen, puhelin 050 3427686, 6.10. klo 16.00-17.30 ja 12.10. klo 8.30-11.00.

Kirkkohallitus

Kirkkohallitus hoitaa Suomen evankelis-luterilaisen kirkon yhteistä hallintoa, taloutta ja toimintaa. Kirkkohallituksen päätoimipaikka sijaitsee Helsingissä.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus