Porvoon suomalainen seurakunta hakee viestintäpastoria toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.11.2026 alkaen.
Otamme huomioon hakijat, joilla on vahvaa viestintäosaamista sekä teologian maisterin tutkinto, joka täyttää kirkon säädöskokoelman nro 168 mukaiset pappisvirkaan vaadittavat opinnot (ks. linkki).
Viestintäpastorin tehtävässä yhdistyvät hengellinen työ ja nykyaikainen, vuorovaikutteinen viestintä. Seurakunnassa viestintä ymmärretään osaksi kaikkea toimintaa - tiedottamisen lisäksi se on yhteyden rakentamista, osallisuuden vahvistamista ja merkitysten sanoittamista arjessa. Tehtävään valittava henkilö on mukana rakentamassa seurakunnan näkyvyyttä, yhteisöllisyyttä ja kohtaamista myös moderneissa digitaalisissa ympäristöissä.

TEHTÄVÄNKUVA
Koska viestintä koetaan Porvoon suomalaisessa seurakunnassa osaksi kaikkea seurakunnan toimintaa, on tehtävänkuva laaja ja palkitseva. Yleisen seurakuntatyön lisäksi odotamme valmiuksia kehittää seurakunnan viestintää sekä vahvistaa seurakunnan näkyvyyttä ja saavutettavuutta.
Viestintäpastorina:
•tuotat ja koordinoit sisältöjä sekä sanoitat uskoa ymmärrettävästi
•kehität viestintää ja uusia tavoittamisen tapoja
•toimit yhteistyössä työntekijöiden, vapaaehtoisten ja viestintäverkoston kanssa
•rakennat luottamusta kaupunkilaisiin persoonallisella ja vuorovaikutteisella otteella

Työnkuvasi rakentuu seuraavasti:
a) Viestintäpastorin tehtävät (60 %)
•kehität seurakunnan digitaalista näkyvyyttä
•luot tapoja jalkauttaa strategisia ydinviestejä ja vahvistaa eri sidosryhmien osallisuutta
•tuotat ja koordinoit sisältöjä (some, videotuotanto, verkkosivusto)
•osallistut yhteiskunnalliseen keskusteluun ja tuot seurakunnan ääntä esiin paikallisesti ja digitaalisissa kanavissa
•tuet työntekijöitä ja viestintälähettejä viestinnän tehtävissä
•kehität uusia osallistumisen ja kohtaamisen tapoja osana tavoittamisen ja kohtaamisen toimintaa
•toimit osana seurakuntayhtymän viestintäryhmää

b) Papin muut tehtävät (40 %)
•osallistut yleiseen seurakuntatyöhön, jumalanpalveluselämään ja kirkollisiin toimituksiin
•osallistut yhdelle rippikoululeirille vuoden aikana
Viestintäpastorin esihenkilönä toimii kirkkoherra. Viestintäpastori sijoittuu tavoittamisen ja kohtaamisen toimintoon.

MITÄ ODOTAMME SINULTA
Etsimme henkilöä, joka yhdistää luontevasti viestinnän operatiiviset tehtävät ja hengellisen työn.

Toivomme sinulta
•näyttöä monikanavaisesta viestinnästä
•kykyä kohdata ihmisiä ja rakentaa vuorovaikutusta
•ymmärrystä sosiaalisesta mediasta ja sen työkaluista sekä halua pysyä mukana muuttuvassa mediaympäristössä
•kehittämisorientoitunutta asennetta ja vahvaa oma-aloitteisuutta
•erinomaisia yhteistyötaitoja
•kykyä sanoittaa uskoa nykykielellä ja ymmärrystä viestinnän kohderyhmistä
•kykyä innostaa ja toimia vapaaehtoisten kanssa sekä rakentaa yhteisöllisyyttä myös somessa

Eduksi katsotaan
•kokemus video- tai podcast-tuotannoista
•viestinnän tai taiteen alan koulutus
•kokemus yhteisöjen rakentamisesta verkossa
•ruotsin kielen käytännön taito

TEHTÄVÄNKUVASSA KOROSTUU LISÄKSI
•viestinnän koordinointi koko seurakunnan tasolla
•kristillisen sisällön tuottaminen eri kanaviin
•nuorten ja erilaisten kohderyhmien tavoittaminen
•viestinnällinen yhteistyö vapaaehtoisten kanssa

HAKUOHJE AVOIMEEN TEHTÄVÄÄN
Hakuaika KirkkoRekryn kautta alkaa 3.8.2026 ja päättyy 24.8.2026 klo 12.00.
Haastattelut järjestetään Porvoon seurakuntakodilla (Lundinkatu 5) rekrytointiryhmän valitsemille hakijoille keskiviikkona 2. tai torstaina 3.9.2026.
Psykologinen soveltuvuusarviointi järjestetään haastattelujen perusteella 2-3 kärkihakijalle maanantaina 7.9.2026 Porvoossa.

Seurakuntaneuvosto tekee valintapäätöksen kokouksessaan tiistaina 15.9.2026, jonka jälkeen hakijoihin ollaan yhteydessä sovitusti.
Pyydämme hakijoita tutustumaan huolellisesti myös liitteenä olevaan Viestinnän kokonaisuus ja viestintäpastorin tehtävänkuva -dokumenttiin.

HAKEMUKSEEN LIITETÄÄN
Liitä hakemukseesi:
•CV
•hakemuskirje (max. 2 sivua), jossa kuvaat kokemustasi ja osaamistasi suhteessa tehtävän sisältöön ja odotuksiin, sekä motivaatiotasi tehtävään
•2-3 minuutin video, jossa innostat 16-20-vuotiaita nuoria antamaan palautetta ja kehitysideoita. Valitse kolme rippikoulun jälkeiseen toimintaan liittyvää teemaa tai näkökulmaa, joista pyydät nuorilta palautetta videolla
•yhden A4-sivun suunnitelma podcastista, jolla seurakunta voisi vastata erityisesti nuorten kasvavaan kiinnostukseen kristinuskoa kohtaan

Tallenna liitteet ja toimita ne pdf-muodossa. Tallenna ja toimita video mp4-tiedostona.

Lisätietoja tehtävästä antaa kirkkoherra Pontus Salmi, p. 050 521 6046. Suosittelemme jättämään soittopyynnön tekstiviestitse.

Porvoon seurakuntayhtymä, Porvoon suomalainen seurakunta

Porvoon suomalainen seurakunta on osa Porvoon seurakuntayhtymä, johon kuuluvat myös Borgå svenska domkyrkoförsamling. Seurakunta palvelee noin 21 300 jäsentä, ja koko seurakuntayhtymään kuuluu yhteensä noin 32 700 jäsentä.

Porvoon seurakuntayhtymässä yhteiset palvelut, kuten talous- ja henkilöstöhallinto, kiinteistöpalvelut, hautaustoimi, sairaalasielunhoito ja perheneuvonta, tuotetaan keskitetysti, kun taas seurakunnat vastaavat itsenäisesti hengellisestä työstä ja seurakuntaelämän toteuttamisesta.

Työnantajana Porvoon suomalainen seurakunta tarjoaa merkityksellisen työympäristön, jossa yhdistyvät vahva yhteisöllisyys, monialainen yhteistyö ja mahdollisuus vaikuttaa ihmisten elämään eri elämäntilanteissa. Työtä tehdään yhdessä osaavan henkilöstön ja aktiivisten vapaaehtoisten kanssa kristillisten arvojen pohjalta.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus