Lediga jobb
56 lediga jobb
-
Previous result suggestions: {{ item.map((member) => { return member.title; }).join(', ') }}{{ ent.title }}Search suggestion: {{ item.title }}{{ item.title }}
Resultat {{ jobCount }}
Kiinnostaisivatko palvelussuhdeasiat tai kurkistus kirkon HR-työhön? Jos HR-asiat ja hyvän hallinnon edistäminen sytyttää, tule kehittämään kanssamme hallinnon prosesseja ja palveluja!
Helsingin seurakuntayhtymän HR-ammattilaisena toimit monipuolisissa asiakaspalvelutehtävissä palvelussuhteen elinkaaren eri vaiheissa. Uudistamme HR -prosessejamme ja elokuussa 2025 otamme käyttöön uuden HR-järjestelmän, joten meillä on tarve vahvistaa organisaatiotamme ja saada timanttisille henkilöstösihteereillemme kollegan jakamaan käyttöönottoon iloja ja uusia tilanteita. Tarjolla on hyvä mahdollisuus esim. tehtäväkierrosta kiinnostuneelle HR-ammattilaiselle päästä kehittämään kirkon HR-prosesseja! Etsimme HR-ammattilaista ajalle 15.6.2025 - 31.1.2026 tai sopimimuksen mukaan.
Saatat olla sopiva henkilö tehtävään, jos tunnistat itsesi näistä:
- Sinulla on jo käytännön HR -osaamista palvelussuhteen elinkaaren hallinnan eri vaiheista
- Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tradenomi) sekä motivaatiota kehittyä ja intoa tehdä yhteistyötä.
- Innostut uusista asioista - sinulla on kehittävä työote ja kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja asioiden välisiä yhteyksiä
- Sinulla on hyvät ihmissuhde- ja vuorovaikutustaidot ja taitoa toimia kiperissäkin tilanteissa maltilla ja ratkaisukeskeisesti
Toivomme myös, että olet aktiivinen ja vastuuntuntoinen tiimin jäsen, etkä pelkää kysyä, jos jokin asia on sinulle epäselvä.
Me tarjoamme sinulle mm
- Kattavan perehdytyksen ja mukavien työkavereiden tuen tehtävään.
- Mahdollisuuden tuettuun työpaikkaruokailuun
- Joustoa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen.
Tehtävän palkkaus sijoittuu aiemmasta työkokemuksestasi ja osaamisestasi riippuen kirkon yleisen palkkausjärjestelmän vaativuusryhmien 501-502 mukaisesti. Kokonaispalkka on työkokemuksestasi ja osaamisestasi riippuen 2 812 - 3 179. Mikäli sinulla on jo vahvaa osaamista HR-järjestelmien käyttöönotosta ja prosessien kehittämisestä vielä tätäkin enemmän, voit toki myös esittää palkkatoiveesi. Tehtävässä on kolmen kuukauden koeaika.
Hae tehtävää KirkkoRekry-järjestelmän kautta ma 19.5.2025 klo 12 mennessä. Lähetämme sinulle jo hakuprosessin aikana myös kutsun videohaastatteluun, johon odotamme vastauksiasi 20.5.2025 klo 10 mennessä. Varauduthan myös siihen, että varsinainen valintahaastattelu pidetään ma 26.5.2025.
Lisätietoja antaa henkilöstöjohtaja Riitta Kajander p. 050 517 8202 (ma 28.4. klo 9-10) ja pe 9.5. klo 9-10)
https://www.helsinginseurakunnat.fi/artikkelit/henkilostoosasto
Kiinnostaisivatko palvelussuhdeasiat tai kurkistus kirkon HR-työhön? Jos HR-asiat ja hyvän hallinnon edistäminen sytyttää, tule kehittämään kanssamme hallinnon prosesseja ja palveluja!
Helsingin seurakuntayhtymän HR-ammattilaisena toimit monipuolisissa asiakaspalvelutehtävissä palvelussuhteen elinkaaren eri vaiheissa.
Saatat olla sopiva henkilö tehtävään, jos tunnistat itsesi näistä:
- Sinulla on jo käytännön HR -osaamista palvelussuhteen elinkaaren hallinnan eri vaiheista
- Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tradenomi) sekä motivaatiota kehittyä ja intoa tehdä yhteistyötä.
- Innostut uusista asioista - sinulla on kehittävä työote ja kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja asioiden välisiä yhteyksiä
- Sinulla on hyvät ihmissuhde- ja vuorovaikutustaidot ja taitoa toimia kiperissäkin tilanteissa maltilla ja ratkaisukeskeisesti
Toivomme myös, että olet aktiivinen ja vastuuntuntoinen tiimin jäsen, etkä pelkää kysyä, jos jokin asia on sinulle epäselvä.
Me tarjoamme sinulle mm
- Kattavan perehdytyksen ja mukavien työkavereiden tuen tehtävään.
- Mahdollisuuden tuettuun työpaikkaruokailuun
- Joustoa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen.
Tehtävän palkkaus sijoittuu aiemmasta työkokemuksestasi ja osaamisestasi riippuen kirkon yleisen palkkausjärjestelmän vaativuusryhmien 501-502 mukaisesti. Kokonaispalkka on työkokemuksestasi ja osaamisestasi riippuen 2 812 - 3 179. Mikäli sinulla on jo vahvaa osaamista HR-järjestelmien käyttöönotosta ja prosessien kehittämisestä vielä tätäkin enemmän, voit toki myös esittää palkkatoiveesi. Tehtävässä on kolmen kuukauden koeaika.
Hae tehtävää KirkkoRekry-järjestelmän kautta ma 19.5.2025 klo 12 mennessä. Lähetämme sinulle jo hakuprosessin aikana myös kutsun videohaastatteluun, johon odotamme vastauksiasi 20.5.2025 klo 10 mennessä. Varauduthan myös siihen, että varsinainen valintahaastattelu pidetään ma 26.5.2025.
Lisätietoja antaa henkilöstöjohtaja Riitta Kajander p. 050 517 8202 (ma 28.4. klo 9-10) ja pe 9.5. klo 9-10)
https://www.helsinginseurakunnat.fi/artikkelit/henkilostoosasto
Henkilöstöjohtaja Riitta Kajander p. 050 517 8202, pe 9.5. klo 8-10
Työ niin kuin elämä itse - monipuolista, juuri sinun näköistäsi.
Helsingin seurakuntayhtymä on osa Suomen evankelis-luterilaista kirkkoa – Kirkko Helsingissä. Olemme työpaikka, jossa työskentelemällä teet merkityksellistä työtä monen ikäisten ja erilaisten ihmisten parissa. Puolustamme tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta, oikeudenmukaisuutta ja luontoa. Arvomme ovat usko, toivo ja rakkaus.
Helsingin seurakuntayhtymä koostuu 16 suomenkielisestä ja 3 ruotsinkielisestä seurakunnasta, jotka ovat toiminnallisesti itsenäisiä yksiköitä, sekä yhtymän yhteisistä palveluyksiköistä, jotka hoitavat muun muassa talous-, henkilöstö-, jäsenrekisteriasioita, yhtymän yhteistä hallintoa, kiinteistöjä, hautausmaita ja viestintää.
Sijainti
Kolmas Linja 22
00530 Helsinki
Muut tehtävään liittyvät tiedot
Munkkiniemen seurakunta
Kanttori
Sök före 13.6.2025 12:00Key: 3802Helsingin seurakuntayhtymä
Pääsuntio
Sök före 27.5.2025 16:00Key: 3698Helsingin seurakuntayhtymä
Hautausmaan kesäkanttori
Sök före 20.5.2025 23:59Key: 3777Helsingin seurakuntayhtymä
Projektityöntekijä
Sök före 18.5.2025 23:59Key: 3735Helsingfors kyrkliga samfällighet
