Työhyvinvoinnin merkityksestä puhutaan paljon. Kuinka omaa ja kanssaihmisten hyvinvointia voi pyrkiä edistämään niin työelämässä kuin työnhaussakin? Tässä artikkelissa tarkastellaan muutamia työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja keinoja niiden tunnistamiseksi sekä hyvinvoinnin edistämiseksi. Hyvinvointi työn keskiössä … Joka luukusta tulee ohjeita siihen, miten työhyvinvointia voi edistää mm. johtamisella, esimiestyöllä ja henkilöstön osaamisen kehittämisellä.
Tiedätkö oikeutesi työntekijänä? Useimmissa työpaikoissa työelämän pelisäännöt ovat selvillä ja niitä noudatetaan.
Ensimmäinen päivä uudessa työpaikassa on monelle elämän jännittävimpiä kokemuksia.
Oletko menossa ensimmäistä kertaa kesätöihin?
Toiset ovat tehneet etätöitä jo pitkään, toisille se voi olla uuden työn mukanaan tuoma etu.
Kirkkohallitus hyväksyi kirkon toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman marraskuussa 2023. Kerromme tässä artikkelissa lyhyesti suunnitelmasta ja sen merkityksestä. Suomen evankelis-luterilainen kirkko on lähes 3,6 miljoonan jäsenen yhteisö, joka myös työllistää valtavan määrän suomalaisia. Niin jäsenistö kuin henkilöstö on moniäänistä, moniarvoista ja monimuotoista – esimerkiksi eri ikäluokkien, sukupuolten ja uskomusten edustajia on laidasta laitaan.
Kirkon ja seurakuntien palveluksessa työskentelevien työsopimukset pohjautuu Kirkon virka- ja työehtosopimus KirVESTES:iin.
Suomen evankelisluterilainen kirkko ei työllistä pelkästään pappeja ja kanttoreita.
Oman urakehityksen ja työnteon mielekkyyden kannalta on oleellista aina silloin tällöin tarkastella ja kehittää omaa osaamistaan.
Perusduuni, kiva työpaikka vai jopa unelmatyö. Miten määritellään, mikä on hyvä työpaikka?
