Oulun seurakuntayhtymässä on haettavana henkilöstöjohtajan virka, sijoituspaikkana henkilöstöpalvelut

Haemme Oulun seurakuntayhtymän henkilöstöjohtajaksi henkilöstöasioiden johtamisen vahvaa ammattilaista.

Henkilöstöjohtajana vastaat seurakuntayhtymän henkilöstöpalveluiden johtamisesta, suunnittelusta, tuottamisesta ja kehittämisestä. Toimit myös henkilöstöpalveluiden yksikön lähiesihenkilönä.

Luottamuselinten kokouksissa toimit esittelijänä ja valmistelijana omaa vastuualuettasi koskevissa asioissa. Vastuullasi ovat työterveyteen ja työsuojeluun (työsuojelupäällikkö) liittyvät asiat. Henkilöstöjohtajana käyt paikalliset virka- ja työehtosopimusneuvottelut yhtymäjohtajan linjausten mukaisesti sekä toimit palkka-asiamiehen tehtävässä.

Henkilöstöjohtajana pääset toteuttamaan uutta, parhaillaan valmistelussa olevaa henkilöstöstrategiaa yhdessä Oulun seurakuntien ja seurakuntayhtymän yksiköiden kanssa.

Kelpoisuusehdot

Henkilöstöasioiden johtamista tukeva ylempi korkeakoulututkinto, johtamiskoulutus ja vähintään 5 vuoden johtamiskokemus.

Eduksi katsotaan:
1) Kokemus henkilöstöjohtamisesta, yli 5 vuoden kokemus muista johtamistehtävistä, henkilöstöasioiden
asiantuntijatehtävistä sekä henkilöstöhallinnon- ja johtamisen koulutukset ja tutkinnot
2) Kokemus virka- ja työehtosopimusten soveltamisen tehtävistä sekä työsuojelupäällikön tehtävistä
3) Kyvykkyys ja soveltuvuus henkilöstöasioiden strategiseen johtamiseen
4) Kyky johtaa Oulun seurakuntien henkilöstöasioiden uudistamista ja kehittämistä objektiivisuuteen, tietoon sekä
henkilöstöasioita sääteleviin lakeihin, säädöksiin ja ohjeistuksiin perustuen
5) Kyvyt ihmislähtöisen johtamiskulttuurin vahvistamiseen yhteistyössä keskeisten viranhaltijoiden kanssa

Toivomme, että olet inhimillinen ja tuloksekas johtaja, jolla on hyvät vuorovaikutus- ja verkostoitumistaidot.

Mitä tarjoamme

Tarjoamme laadukkaat työsuhde-edut: liikunta- ja kulttuuriedut, kiitetyt työterveyshuollon palvelut ja mahdollisuuden kehittää omaa ammatillista osaamista. Etätöitä meillä voi tehdä yhtymän linjauksen mukaisesti kahtena päivänä viikossa.

Palkkaus määräytyy vaativuusryhmän 701 mukaisesti, peruspalkka 5223,58 €/kk. Lisäksi maksetaan euromääräistä kokemuslisää siihen oikeuttavan palvelusajan täyttyessä 3 (180,50 euroa/kk), 5 (352,00 euroa/kk) 10 (523,00 euroa/kk) ja 15 (654,00 euroa/kk) vuotta. Suorituslisän suuruus arvioidaan vuosittain työehtosopimuksen raamitusten puitteissa.

Työnteon paikkana on Isokatu 17, Oulu. Viran tehtäviin voi kuulua työskentelyä Oulun seurakuntayhtymän seurakunnissa. Tehtävän hoidossa oman auton käyttömahdollisuus on eduksi.

Virkasuhteeseen on kelpoinen vain evankelisluterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen.

Hakuohjeet

Hakuaika päättyy torstaina 2.1.2025 klo 15. Haastattelut toteutetaan 7.1. klo 15 alkaen. Työpaikkaa haetaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kirkkorekry.fi

Kirjepostina saapuviin hakemuksiin on liitettävä ansioluettelo tai CV (ei todistusjäljennöksiä). Hakemukset osoitetaan Oulun seurakuntayhtymän henkilöstöpalveluille ja niiden on oltava perillä viimeistään viimeisenä hakupäivänä klo 15.00 mennessä osoitteessa Oulun seurakuntayhtymä, kirjaamo, PL 122, Isokatu 17, 90101 Oulu. Kuoreen merkintä "henkilöstöjohtajan virka". Hakemuksia ei palauteta. Määräajan jälkeen saapuneita sähköisiä tai paperisia hakemuksia taikka hakemusten liitteitä ei huomioida hakuprosessissa.

Viran täyttää yhteinen kirkkovaltuusto.

https://kirkkorekry.fi/fi/tyonantajat/oulun-ev.lut-seurakuntayhtyma/