Työnhaku voi todellakin käydä työstä.
Varsinkin mikäli työnhaku pitkittyy, voi tuntua siltä, ettei koskaan tule valituksi. Työnhaun haasteet ja vastoinkäymiset voivat joskus tehdä positiivisena ja optimistisena pysymisen vaikeaksi. On kuitenkin tärkeää, että jaksat silti yrittää ja motivoida itseäsi kohti seuraavaa yritystä, koska jokaiseen hakuun tulisi pystyä panostamaan huolellisesti omien mahdollisuuksien parantamiseksi.
Tässä muutamia vinkkejä, joita voit kokeilla säilyttääksesi motivaatiosi työnhaussa.
Huolehdi hyvinvoinnistasi
Työnhaku voi olla henkisesti kuormittavaa ja sen pitkittyessä voit tuntea olosi uupuneeksi. Varaa siis aikaa omalle hyvinvoinnillesi ja ole itsellesi armollinen. Pidä taukoja työnhaun lomassa kuten missä tahansa työssä ja jos tarpeen, unohda työnhaku hetkeksi ja keskity jaksamiseesi. Esimerkiksi liikunnan avulla voit hyvin päästellä höyryjä ja unohtaa työnhaun hetkeksi. Toki myös terveellinen ja säännöllinen ruokavalio sekä riittävä uni ovat tärkeitä oman jaksamisen kannalta myös työnhaussa, kuten muutoinkin elämässä.
Kun voit fyysisesti ja psyykkisesti paremmin, jaksat olla johdonmukainen ja panostaa taas seuraavaan yritykseen. Sinun ei tarvitse huolehtia, että sinulle sopivia paikkoja menisi sivu suun ottaessasi hengähdystaukoa, kun otat käyttöön KirkkoRekryn hakuvahdin. Hakuvahti ilmoittaa sinulle automaattisesti, kun hakukriteerejäsi vastaavia tehtäviä avautuu.
Hae vertaistukea ja palautetta
Työnhaussa on helppo uppoutua yksinäiseen puurtamiseen. Muista kuitenkin, ettet ole ainoa, joka on kamppaillut työnhaun kanssa. Tunnetko esimerkiksi jonkun, joka myös hakee töitä parhaillaan? Jakakaa kokemuksia tai sopikaa yhteisiä työnhakutapaamisia, jolloin kirjoitatte hakemuksia ja esimerkiksi annatte palautetta toistenne työnhakuasiakirjoista. Myös netistä löytää varmasti vertaistukea.
Voit myös aina pyytää apua esimerkiksi ystäviltäsi tai vanhoilta työkavereiltasi, vaikka he eivät olisi työnhaussa – sinut tuntevat ihmiset saattavat esimerkiksi osata sanoittaa sinun osaamistasi ja ominaisuuksiasi tavalla, jota et itse ole osannut ajatella. Sosiaaliset suhteet auttavat sinua myös pitämään mielialaasi korkeammalla.
Lähesty työnantajia
Oletko kiinnostunut tietyn työnantajan työmahdollisuuksista? Oletko kokeillut lähestyä heitä rekrytointien ulkopuolella ottamalla yhteyttä tai esimerkiksi osallistumalla seurakunnan tapahtumiin? Mitä enemmän heität verkkoja vesille, sitä paremmat todennäköisyydet sinulla on tulla työnantajan mieleen siinä kohtaa, kun uusille tekijöille on tarvetta.
Jos olet päässyt tapaamaan työnantajan edustajaa kasvotusten tai edes juttelemaan puhelimitse, sitä vahvempi muistijälki sinusta on. Toki on hyvä edetä tavalla, joka on myös toiselle osapuolelle ok – tiedustele siis esimerkiksi ensin sähköpostitse tai puhelimitse työ- tai tapaamismahdollisuuksista tai esittäydy tapahtumassa ja katso, miten asia etenee.
Kehitä osaamistasi
Mieti, mitä taitoja työelämässä ja juuri omalla alallasi tarvitaan ja miten voisit kehittää itseäsi osaajana työllistymismahdollisuuksiesi parantamiseksi. Osallistu erilaisiin koulutuksiin ja tilaisuuksiin, jos mahdollista, ja pyri niiden avulla löytämään uusia työkaluja osaamisesi kehittämiseksi. Koulutukset ovat myös loistava mahdollisuus verkostoitua – saatat kenties tavata henkilön, joka voi tietää sinulle sopivia työmahdollisuuksia.
Tai olisiko kenties aika kokeilla uutta suuntaa ja harkita alanvaihtoa? Voi olla, että saattaisit esimerkiksi oppisopimuksen kautta pystyä kouluttautumaan ja työllistymään uudelle alalle. Erilaisten kurssien ja koulutusten lisäksi internet on täynnä teksti- ja videomuotoisia oppaita ja vinkkejä sekä laajempien että käytännönläheisten asioiden opiskelemiseksi ja opettelemiseksi.
Älä anna periksi ja keskity lopputulokseen
Positiivisena pysyminen työnhaun keskellä voi joskus olla todella haastavaa. Tärkeintä on kuitenkin, ettet luovuta, vaikka turhautuisit. Muista, että rekrytoijille sinnikkyytesi osoittaa, kuinka olet jaksanut jatkaa työnhakuasi vastoinkäymisistä huolimatta, ja että olet päättäväinen ja sitoutunut. Nämä ovat jo kaksi tärkeää ominaisuutta hyvässä työntekijässä.
Pyri löytämään myös vastoinkäymisistä ja kieltävistä vastauksista jotain positiivista, jota voit käyttää hyödyksi tulevaisuudessa. Saitko esimerkiksi perusteluja siihen, miksi et tullut tai miksi joku toinen tuli valituksi? Tai saitko positiivista palautetta rekrytoijalta? Pyri tunnistamaan kehityskohteesi ja keskity pieniinkin positiivisiin asioihin.
Tsemppiä työnhakuun!
