Kyrkan i Helsingfors - modigt meningsfull.

Helsingfors kyrkliga samfällighet är Finlands största församlingsekonomi och består av 16 finskspråkiga och 3 svenskspråkiga församlingar och gemensamma tjänster. Över 300 000 Helsingforsbor hör till kyrkan och är därmed våra medlemmar. Samfällighetens gemensamma tjänster producerar de förvaltnings- och stödtjänster som församlingarna behöver, sköter begravningsverksamheten samt det gemensamma församlingsarbetet, såsom familjerådgivning eller sjukhussjälavård. Av de cirka tusen anställda i hela samfälligheten arbetar 60 % i församlingarna och 40 % i de gemensamma tjänsterna. Vi arbetar för jämlikhet, likvärdighet, rättvisa och naturen. Våra värderingar är tro, hopp och kärlek.

De gemensamma tjänsterna förvaltar Helsingfors kyrkliga samfällighets omfattande egendom. Värdet på placeringarna är cirka 290 miljoner euro. Fastighetsegendomen består av bl.a. 42 kyrkor och kapell samt över 200 andra byggnader. Byggnadernas sammanlagda byggnadstekniska nuvärde är nästan 600 miljoner euro. Hela samfällighetens årliga verksamhetsbidrag uppgår till 81,4 miljoner euro varav de gemensamma tjänsterna andel är närapå 60 %. Samfällighetens direktör har en central roll i att skapa, kommunicera, motivera och genomföra strategin tillsammans med kyrkorådet, fullmäktige och församlingarna. Hen bygger broar mellan planeringen och det praktiska genomförandet av strategin.

Kom och arbeta meningsfullt med oss

Nu söker vi en erfaren och visionär
DIREKTÖR FÖR SAMFÄLLIGHETEN

Som samfällighetens direktör leder du de gemensamma tjänsterna och svarar för samordningen av verksamheten vid de olika avdelningarna i samfälligheten och för främjandet av samarbetet. Din viktigaste uppgift är att tjäna våra församlingar och helsingforsarna genom att sörja för ekonomins stabilitet och för att god förvaltning förverkligas. Så försäkrar du för din del att kyrkan är livskraftig nu och i framtiden.

Som samfällighetens direktör svarar du också för samfällighetens intressebevakning och samhällskontakter genom att skapa samarbete, tillit och nätverk i stor utsträckning mellan aktörer inom olika samhällssektorer.

Vi förväntar oss:
- Tidigare erfarenhet av planering, uppföljning och ledning av en omfattande organisations ekonomi och verksamhet.
- Insikt och mod i framtidens ledarskap. Förmåga och färdighet att fungera som samhällsdebattör och aktör i en urban (inkl. ett globalt perspektiv) värld.
- Praktiska bevis för långsiktig och systematisk utveckling av verksamhets- och serviceprocesser.
- Erfarenhet från krävande förpersons- och ledningsuppgifter samt iver och motivation att utvecklas inte bara som ledare för verksamhet och ekonomi utan även som ledare för människor.
- Starka förhandlings-, samarbets- och nätverksfärdigheter i många olika kund- och intressentsituationer både inom kyrkan, med olika samhällsaktörer och med internationella kollegiala nätverk och samarbetsnätverk.
- Goda praktiska språkkunskaper; samfälligheten är tvåspråkig och vår verksamhetsmiljö är flerspråkig. Utöver kunskaper i finska och svenska behövs goda kunskaper i engelska.

I uppgiften behövs:
- Starkt strategiskt kunnande samt konkreta bevis på att ställa strategiska mål, att leda förändring och att systematiskt genomföra de uppställda målen.
- Kännedom om den offentliga förvaltningens verksamhetssätt och tillräcklig kännedom om det kyrkliga uppgiftsområdet.
- Som fördel anses eventuell tidigare erfarenhet av att arbeta i en organisation med förtroendevalda och kännedom om beslutsförfaranden.

Behörighetsvillkor för tjänsten:
- För uppgiften lämplig högre högskoleexamen.
- Utmärkta kunskaper i finska och nöjaktiga skriftliga och muntliga kunskaper i svenska.
- Praktiskt visad ledarkompetens och erfarenhet av ledarskap.
- Sådan förtrogenhet med ekonomi och förvaltning som uppgiften förutsätter samt god kännedom i uppgiftsområdet.
- Konfirmerat medlemskap i evangelisk-lutherska kyrkan i Finland.

Vi erbjuder:
- Tjänstens lön fastställs enligt lönesättningsgrupp J 70 inom kyrkans högsta ledning lönesystem och är 7 459 - 10 000 €/mån då anställningsförhållandet inleds, beroende på arbetserfarenheten. Du kan också ge ditt löneanspråk.
- Lunch-, idrotts- och arbetsreseförmån
- Täckande företagshälsovård
- Möjlighet till en arbetsbostad
- Möjlighet att arbeta flexibelt och utbilda sig.

Tjänsten ska tas emot från 1.8.2026 eller enligt överenskommelse. Den som väljs till tjänsten ska innan uppgiften tas emot visa upp ett godkänt läkarintyg över sitt hälsotillstånd som utfärdats av samfällighetens företagsläkare. En prövotid på sex månader tillämpas i uppgiften. Med sökandens samtycke kontrolleras bindningarna hos dem som kallas till intervjun, dessutom granskas kredituppgifterna hos den person som väljs.

Vi ber dig att förbereda dig för följande tidtabell:
Den första intervjuomgången ordnas på tisdag 19.5.2026. Lämplighetsbedömningarna genomförs 25-27.5.2026, varefter toppkandidaterna bjuds till följande intervju som sker på onsdag 3.6.2026.

Ansökningar lämnas in elektroniskt via systemet KirkkoRekry. Sista ansökningsdag är fredag 8.5 kl. 12. Ansökningarna behandlas redan under ansökningstiden.

Mer information om uppgiften ges av InHunt Group Oy:s Senior Headhunters Petri Peltoniemi (tfn 0500 840 912) och Terhi Ahokas (tfn 050 388 9600). Mer information ger även samfällighetens ställf. direktör Stefan Forsén (tfn 050 380 3945) må 20.4.2026 kl. 9-11, fr 24.4.2026 kl. 9-11 och to 7.5.2026 kl. 9-11, och personaldirektör Riitta Kajander (tfn 050 517 8202) ti 28.4. kl. 9-11.

Mer information om uppgiften ges av InHunt Group Oy:s Senior Headhunters Petri Peltoniemi (tfn 0500 840 912) och Terhi Ahokas (tfn 050 388 9600). Mer information ger även samfällighetens ställf. direktör Stefan Forsén (tfn 050 380 3945) må 20.4.2026 kl. 9-11, fr 24.4.2026 kl. 9-11 och to 7.5.2026 kl. 9-11, och personaldirektör Riitta Kajander (tfn 050 517 8202) ti 28.4. kl. 9-11.

Helsingfors Kyrkliga Samfällighet

Kyrkan i Helsingfors är en växande och öppen kristen gemenskap; en möjlighet att vara, komma och agera. Vi är betydelsefulla för hela staden och dess invånare. Vi agerar i nätverk och skapar hopp. Genom våra beslut och val vill vi trygga ett gott liv för kommande generationer. Vi agerar på ett sätt som är ekologiskt, socialt, ekonomiskt och administrativt hållbart.