Oletko kiinnostunut tehtävästä, jossa yhdistyvät erilaiset henkilöstöhallinnon puolet työsopimusasioista työhyvinvoinnin kehittämiseen? Tule Raision seurakuntaan työskentelemään monipuolisissa henkilöstötehtävissä.
Työyhteisömme on runsaan 50 vakituisen työntekijän joukko, jossa taidot ovat monenlaiset ja toimintamme innostunutta ja arvoistamme nousevaa. Meillä työskentelee pappeja, kanttoreita, diakoneja, lapsi- ja perhetyöntekijöitä, hautausmaa- ja kiinteistöpuolen sekä erilaisten projekti- ja tukitoimintojen osaajia.
Pitkän työuran tehnyt henkilöstösihteerimme siirtyy ansaitulle eläkkeelle, ja etsimme nyt joukkoomme henkilöstösihteeriä.
Tehtävässäsi korostuvat palvelussuhdeasiat, joissa tuet rekrytointi- ja esihenkilövastuussa olevien työtä ja vastaat osaltasi työehtosopimuksen soveltamisesta käytäntöön. Ylläpidät osaltasi työsuojelun ja työhyvinvoinnin kokonaisuutta sekä kehität henkilöstöhallinnon käytännön toimintoja yhteistyössä organisaatiomme johdon kanssa. Vastuualueellesi kuuluvat työterveyshuollon yhteistyösopimusten ja henkilöstöhallinnon järjestelmien tietojen ylläpito sekä yhteydenpito työsuhdeasioiden yhteistyökumppanitahoihin, kuten Kela ja Kirkon Palvelukeskus.
Tehtävässä tarvitaan toimistotehtäviin soveltuvaa koulutusta, jossa korostuu talous- ja henkilöstöhallinnon osaaminen. Olet toivottavasti ehtinyt jo hankkia työkokemusta palvelussuhdeasioiden hoitamisesta ja ottanut haltuun erilaisia työ- ja palkkahallinnon tietojärjestelmiä. Asetut osaksi taloushallinnon tiimiä sekä toimisto- ja tukipalvelusektoria. Olet kiinnostunut kehittymään ja kehittämään työtäsi, olet omatoiminen, toimelias ja sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot. Omaksut mielelläsi uusia asioita ja lähestyt asioita ratkaisukeskeisesti.
Tarjoamme mahdollisuuden olla mukana kehittämässä organisaatiomme henkilöstöhallintoa johdon tukena. Saat meiltä hyvän työterveyshuollon ja käytössäsi on kulttuuri- ja liikuntaetu. Meillä on joustava työkulttuuri ja hyvähenkinen työyhteisö.
Palkkaus on Kirkon virka- ja työehtosopimuksen mukainen vaativuusryhmän 501 vähimmäispalkka (2667,90 €), jonka lisäksi maksetaan vuosisidonnainen palkanosa. Tehtävään valitun on toimitettava seurakunnan käytännön mukainen selvitys terveydentilastaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valittavalta edellytetään kirkon jäsenyyttä henkilöstösihteerin edustaessa seurakuntaa tehtäviensä myötä myös työyhteisön ulkopuolella.
Haku on avoinna 23.6.-14.7. klo 9. Haastateltavat kutsutaan sähköpostitse 7.8.2025. Haastattelut toteutetaan maanantaina 11.8.2025. Kirkkoneuvosto päättää valinnasta ke 20.8.2025.
Oletko kiinnostunut tehtävästä, jossa yhdistyvät erilaiset henkilöstöhallinnon puolet työsopimusasioista työhyvinvoinnin kehittämiseen? Tule Raision seurakuntaan työskentelemään monipuolisissa henkilöstötehtävissä.
Työyhteisömme on runsaan 50 vakituisen työntekijän joukko, jossa taidot ovat monenlaiset ja toimintamme innostunutta ja arvoistamme nousevaa. Meillä työskentelee pappeja, kanttoreita, diakoneja, lapsi- ja perhetyöntekijöitä, hautausmaa- ja kiinteistöpuolen sekä erilaisten projekti- ja tukitoimintojen osaajia.
Pitkän työuran tehnyt henkilöstösihteerimme siirtyy ansaitulle eläkkeelle, ja etsimme nyt joukkoomme henkilöstösihteeriä.
Tehtävässäsi korostuvat palvelussuhdeasiat, joissa tuet rekrytointi- ja esihenkilövastuussa olevien työtä ja vastaat osaltasi työehtosopimuksen soveltamisesta käytäntöön. Ylläpidät osaltasi työsuojelun ja työhyvinvoinnin kokonaisuutta sekä kehität henkilöstöhallinnon käytännön toimintoja yhteistyössä organisaatiomme johdon kanssa. Vastuualueellesi kuuluvat työterveyshuollon yhteistyösopimusten ja henkilöstöhallinnon järjestelmien tietojen ylläpito sekä yhteydenpito työsuhdeasioiden yhteistyökumppanitahoihin, kuten Kela ja Kirkon Palvelukeskus.
Tehtävässä tarvitaan toimistotehtäviin soveltuvaa koulutusta, jossa korostuu talous- ja henkilöstöhallinnon osaaminen. Olet toivottavasti ehtinyt jo hankkia työkokemusta palvelussuhdeasioiden hoitamisesta ja ottanut haltuun erilaisia työ- ja palkkahallinnon tietojärjestelmiä. Asetut osaksi taloushallinnon tiimiä sekä toimisto- ja tukipalvelusektoria. Olet kiinnostunut kehittymään ja kehittämään työtäsi, olet omatoiminen, toimelias ja sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot. Omaksut mielelläsi uusia asioita ja lähestyt asioita ratkaisukeskeisesti.
Tarjoamme mahdollisuuden olla mukana kehittämässä organisaatiomme henkilöstöhallintoa johdon tukena. Saat meiltä hyvän työterveyshuollon ja käytössäsi on kulttuuri- ja liikuntaetu. Meillä on joustava työkulttuuri ja hyvähenkinen työyhteisö.
Palkkaus on Kirkon virka- ja työehtosopimuksen mukainen vaativuusryhmän 501 vähimmäispalkka (2667,90 €), jonka lisäksi maksetaan vuosisidonnainen palkanosa. Tehtävään valitun on toimitettava seurakunnan käytännön mukainen selvitys terveydentilastaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valittavalta edellytetään kirkon jäsenyyttä henkilöstösihteerin edustaessa seurakuntaa tehtäviensä myötä myös työyhteisön ulkopuolella.
Haku on avoinna 23.6.-14.7. klo 9. Haastateltavat kutsutaan sähköpostitse 7.8.2025. Haastattelut toteutetaan maanantaina 11.8.2025. Kirkkoneuvosto päättää valinnasta ke 20.8.2025.
Lisätietoja tehtävästä antaa kirkkoherra Sari Lehti, sari.lehti@evl.fi, p. 0447160400 (su 29.6.2025 klo 15 asti) tai henkilöstösihteeri Minna Asikainen, minna.asikainen@evl.fi, p. 0447160355 (pe 4.7.2025 klo 15 asti).
Turun vieressä sijaitseva yli 25 000 asukkaan Raisio on hyvien liikenneyhteyksien päässä ja kompaktin kokonsa vuoksi tulee nopeasti tutuksi. Raision seurakunnassa on n. 50 vakituista työntekijää. Seurakuntamme jäsenmäärä on n. 15 500. Arvojamme ovat pyhyys, avoimuus ja turvallisuus.
Sijainti
Kirkkoherrankuja 2
21200 Raisio
Muut tehtävään liittyvät tiedot
