Haluatko tehdä monipuolista seurakuntatyötä osana yhteisöllistä ja innostavaa työyhteisöä? Etsimme pappia, jolla on taito kohdata ihmisiä eri elämäntilanteissa, toimia seurakuntayhteisön rakentajana ja kehittää seurakunnan työtä yhdessä muiden työntekijöiden ja vapaaehtoisten kanssa. Tehtävässä pääset toteuttamaan kirkon perustehtävää seurakuntaelämän eri osa-alueilla.

Viran keskeisiä tehtäviä ovat:

• Jumalanpalvelusten toimittaminen sekä kasteiden, vihkimisten, hautaan siunaamisten ja muiden kirkollisten toimitusten hoitaminen.
• Ihmisten kohtaaminen, kuunteleminen ja tukeminen elämän erilaisissa tilanteissa.
• Osallistuminen rippikoulujen suunnitteluun ja toteutukseen sekä nuorten kristillisen kasvun tukemiseen.
• Opetustilaisuuksien, hartauksien, tapahtumien ja ryhmätoiminnan suunnittelu ja toteuttaminen.
• Osallistuminen seurakunnan ja koulujen väliseen yhteistyöhön.
• Vapaaehtoisten vastuunkantajien ohjaaminen, tukeminen ja heidän kanssaan tehtävän yhteistyön kehittäminen.
• Omiin vastuualueisiin liittyvästä viestinnästä huolehtiminen.

Lisäksi odotamme sinulta hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, kykyä kehittävään työotteeseen ja hyviä IT-taitoja sekä englannin kielen osaamista. Muu kielitaito katsotaan eduksi.

Koska virassa työskennellään sekä Läntisen alueen että koko Jyväskylän seurakunnan alueella, auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi.

Tehtävä sijoittuu Jyväskylän seurakunnan Läntiselle alueelle. Virkapaikkana on Keltinmäen kirkko.

Viranhaltijan esihenkilönä toimii Läntisen alueen pappien tiimin tiimiesihenkilö ja ylempänä esihenkilönä Läntisen alueen johtava pappi ja kirkkoherra.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on kirkon säädöskokoelman nro.168 mukainen pappisviralle säädetty kelpoisuus. Lisäksi kielitaitovaatimuksesta säädetään KJ 8:4.1 k. 1. eli muulta henkilöstöltä, jolta edellytetään kelpoisuusvaatimuksena korkeakoulututkintoa, vaaditaan: 1) yksikielisessä viranomaisessa viranomaisen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa. Virkaan valittavan tulee olla konfirmoitu evankelis-luterilaisen kirkon jäsen (KL 7:2). Virkaan valitun tulee ennen viran vastaanottamista esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikostaustaote ja hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.

Papin virkaan voidaan antaa viranhoitomääräys vain papille. Seurakuntapastorin viran täytössä voidaan ottaa huomioon myös ne hakijat, joilla ei vielä ole pappisvihkimystä, mutta joilla on mahdollisuus saada vihkimys ennen viran vastaanottamista.

Viran vaativuusryhmä on 601 ja järjestelmän mukainen peruspalkka on 3310,39 €/kk + vaativuusosa 366,73€/kk. Lisäksi maksetaan työkokemukseen perustuvaa kokemuslisää, KirVESTES LIITE 1. Lomaoikeus ja muut ehdot KirVESTES:n mukaiset.

Virkaan tullaan pyytämään tuomiokapitulilta viranhoitomääräys 1.2.2027 alkaen. Viran täytössä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Virka on työaikalaissa (2 §) ja kirkon virkaehtosopimuksessa (140 §) tarkoitettu hengellisen työn virka, johon ei sovelleta työaikalakia; kuitenkin niin, että Jyväskylän seurakunnassa noudatetaan toistaiseksi Kirkon virkaehtosopimuksen liite 19 mukaista moduulityöaikaa, joka koskee myös tätä virkaa.

Kappalainen, pappien tiimiesihenkilö Kristiina Ridanpää p. 050 590 0296 kristiina.ridanpaa@evl.fi, Kappalainen johtava pappi vs. Antti Koivisto p. 050 3532727, antti.koivisto@evl.fi
Hakemukset jätetään sähköisen rekrytointipalvelumme kautta 6.11.2026 klo 15.00 mennessä. Valintahaastattelut järjestetään 17.11.2026. Haastatteluun valitut hakijat kutsutaan tilaisuuteen henkilökohtaisesti. Mikäli sinut kutsutaan haastatteluun, ota mukaan alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Jyväskylän seurakunta

Jyväskylän evankelisluterilainen seurakunta koostuu neljästä alueesta ja yhteisistä palveluyksiköistä. Strategiamme on olla ”Lepoa Jumalassa – lähellä ihmistä”. Seurakunnassa on lähes 100 000 jäsentä ja noin 300 työntekijää.
Läntinen alue muodostuu viidestä lähikirkkoalueesta ja kuudesta jumalanpalveluspaikasta. Alueen toiminnassa korostuvat vahva jumalanpalveluselämä, yhteisöllisyys ja monipuolinen seurakuntatyö.

Työntekijöillä on käytettävissään laajennetut työterveyshuollon palvelut, lounas- sekä kulttuuri- ja liikuntaetu.
Jyväskylän seurakunnalla on ympäristödiplomi ja olemme savuton sekä tuoksuton seurakunta.