Talousjohtajan virka on kokoaikainen virka, jossa noudatetaan kokonaistyöaikaa. Viran palkkaus on vaativuusryhmän J40 mukaisesti 6 600 euroa kuukaudessa. Palkkaus perustuu kirkkoneuvoston päätökseen ylimmän johdon palkkauksesta (KN 11/2025).

Kelpoisuusehtona on virkaan soveltuva korkeakoulututkinto sekä riittävä perehtyneisyys julkisyhteisön talouteen ja hallintoon. Virassa edellytetään evl.lut. kirkon jäsenyyttä, erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa. Esihenkilötyökokemus ja näytöt onnistuneesta johtamisesta katsotaan eduksi.

Talousjohtaja vastaa seurakunnan talouden, omaisuuden ja tukipalveluiden johtamisesta, kehittämisestä ja valvonnasta. Hän johtaa taloushallintoa, sijoitustoimintaa ja hankintoja sekä osallistuu osaltaan kiinteistö- ja hautaustoimen hallintoon.

Talousjohtaja toimii esihenkilönä, vastaa virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta sekä osallistuu seurakunnan palkkaus- ja henkilöstöhallintoon. Tehtävään kuuluu keskeinen rooli kirkkoneuvoston asioiden valmistelussa, esittelyssä ja päätösten toimeenpanossa.

Talousjohtaja vastaa myös seurakunnan sijoituksista, vakuutuksista, sopimushallinnasta, vuokraustoiminnasta ja taloudellisten riskien hallinnasta. Lisäksi hän huolehtii siitä, että hankinnat toteutetaan hyvän hallinnon ja hankintalainsäädännön mukaisesti.

Talousjohtajan viran tehtävät ja vastuut on määritelty tarkemmin Keravan seurakunnan hallintosäännössä.

Haastattelut toteutetaan 25.-26.8.2026 aikavälillä 15-20.
Rekrytoinnissa voidaan hyödyntää psykologista soveltuvuustutkimusta kärkihakijoiden kohdalla.

Virassa on 6kk koeaika.

vs. kirkkoherra Samuli Koivuranta samuli.koivuranta@evl.fi (2.8. asti)

Keravan seurakunta

Meillä pääset työskentelemään osana mukavaa ja kannustavaa työyhteisöä merkityksellisten työtehtävien parissa. Strateginen sloganimme on: Usko, toivo, rakasta - Keravan taivaan alla. Tällä periaatteella teemme työtä keravalaisten kanssa vauvasta vaariin. Keravan seurakunta on julkisuuskuvatutkimuksen mukaan tärkeä ja uskottava toimija alueellaan.

Olemme kiinnostava yhteisö ja vetovoimainen työnantaja. Työtyytyväisyys ja työntekijöiden hyvinvointi on tutkitusti kiitettävällä tasolla.

Tarjoamme sinulle poikkeuksellisen kattavan työterveyshuollon sekä kilpailukykyisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun yli 4 kuukauden mittaisissa työsuhteissa. Työhyvinvointia ylläpidetään lukuisilla virkistys- ja työyhteisöpäivillä sekä retkillä. Panostamme myös työntekijöiden kouluttautumiseen.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus