Internet on pullollaan erilaisia hyviä työnhakuvinkkejä, jotka ovat pääosin keskenään yhteneväisiä. Harrastusten tuominen esiin työnhaussa on kuitenkin asia, joka saattaa jakaa mielipiteitä. Päätimme kysyä kokeneelta rekrytoinnin ammattilaiselta, ovatko harrastukset arvokasta työnhakutietoa vai eivät.
Mikä on olennaista työnantajalle?
Henna Merta työskentelee henkilöstökoordinaattorina Kaarinan kaupungilla, ja hänellä on pitkä kokemus eri alojen rekrytoinneista julkisella sektorilla. Mitä tulee henkilökohtaiseen elämään liittyviin tietoihin, työnhaussa ei kannata jakaa liikaa:
”Yleissäännöksi sanoisin, että mitä vähemmän hakemuksessa tai CV:ssä kerrotaan henkilötietoja, sitä parempi. Perheeseen, kotiin tai terveydentilaan liittyvät maininnat toivoisin hakijoiden jättävän kokonaan pois. Ne eivät auta meitä työnantajia pohdinnassa, olisitko hyvä kandidaatti meille.”
Hennan mukaan harrastusten kertomiselle on paikkansa, mutta harkintaa tulee käyttää. Olennainen kysymys tässäkin yhteydessä on, tuoko tieto harrastuksista lisäarvoa hakemukseesi korostamalla vahvuuksiasi ja kokemustasi, ja parantaako se siten mahdollisuuksiasi erottua joukosta. Erityisesti nuori työnhakija voi paikata työkokemuksen puutetta kertomalla harrastuksista saaduista opeista:
”Harrastuksista kertoisin harkiten. Jos harrastuksesi liittyy alaan tai tuo esiin muuten jotain työn kannalta oleellista sinusta, kerro se! Myös silloin, jos alan työkokemusta on ehtinyt kertyä vasta vähän, voi harrastuksista löytää todisteita osaamisestasi.”
Työhakemuksen pituuteen kannattaa kuitenkin kiinnittää huomiota ja aina punnita lopuksi, onko kaikki tieto juuri haettavan tehtävän kannalta olennaista. ”Toki persoonallisella harrastuksella saattaa jäädä työantajan mieleen ja se voi toimia keskustelun avauksena. Käyttäisin kuitenkin harkintaa, etenkin jos CV tai hakemus ovat muuten pitkiä”, Henna toteaa.
Kuinka sanoittaa harrastuksista saatua kokemusta?
Hennan mukaan hyvä työhakemus vastaa siihen, mitä työnantaja kertoo työpaikkailmoituksellaan hakevansa, eli miten aiot täyttää työnantajan toiveet. Jos työkokemuksen kautta hankittu osaaminen ei ole tarpeeksi laajaa, harrastukset ovat hyvä lisä hakemukselle:
”Harrastusten kautta voi peilata, mitä sellaisia taitoja tai piirteitä ne ovat opettaneet, mistä voisi olla työelämässä hyötyä. Työpaikkailmoituksella voidaan esimerkiksi kuvailla haettavan henkilöä, joka kykenee työskentelemään ryhmässä. Vaikkapa jalkapallon tai joukkuevoimistelun harrastaminen voivat kasvattaa tällaisia piirteitä. Jos kuitenkin sinulla on näyttöä ryhmässä työskentelystä työelämässä, keskittyisin siihen.”
Työhakemusten tulisi olla eheitä, ja väitteiden perusteltuja. Hennan mukaan harrastukset kannattaakin siksi kytkeä osaksi laajempaa kokonaisuutta:
”Eli sen sijaan, että kertoo harrastavansa suunnistamista, voi kertoa lyhyesti, kuinka yksin suunnistaminen on opettanut luottamaan omiin taitoihin stressaavallakin hetkellä, ja että se on tärkeä taito työelämässä.”
Harrastusten esiintuominen onkin järkevämpää hakemustekstin yhteydessä, kuin esimerkiksi listauksena CV:ssä, koska ilman kontekstia ja perusteluja ne eivät tuo lisäarvoa työnantajalle.
Lisää käytännönläheisiä työnhakuvinkkejä löydät aiemmista artikkeleistamme:
