Kirkon palvelukeskus Oulussa hakee toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen

Palkanlaskijaa

Tarjoamme monipuolisen ja vastuullisen roolin, jossa pääset yhdistämään palkanlaskennan asiantuntijuuden ja prosessien kehittämisen kannustavassa asiantuntijayhteisössämme. Meillä työskennellään joustavasti hybridimallilla, ja tapaamme toisiamme toimistolla useamman kerran kuukaudessa. Panostamme perehdytykseen, ja työsuhteen alussa kuukauden kestävä perehdytys toteutetaan paikan päällä Oulun toimistolla.

Haemme kokenutta palkanlaskijaa, jolla on useamman vuoden kokemus palkanlaskennan tehtävistä, vahva asiantuntijaosaaminen sekä kiinnostusta ja kykyä kehittää toimintaa ja prosesseja. Tehtävässä edellytetään soveltuvaa ammatillista koulutusta (esim. merkonomi, tradenomi). Tehtävässä edellytetään myös hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi.

Palkanlaskijan vastuisiin kuuluu seurakuntatalouksien palkanlaskentaprosessin kokonaisvaltainen hoitaminen sisältäen mm. palkka-ajot, tilitykset, viranomaisilmoitukset ja raportoinnin. Asiakkaiden palveleminen ja heidän tukemisensa työssään onnistumisessa on tärkeä osa palkanlaskijan päivittäistä työtä. Osallistut prosessien toimintamallien kehittämiseen sekä tarvittaessa erilaisiin projekteihin. Lisäksi olet avainasemassa hyvän työilmapiirin ylläpitämisessä omassa pienryhmässäsi.

Arvostamme hakijoilta

- oma-aloitteista ja vastuullista toimintatapaa sekä erinomaisia tiimityöskentelytaitoja
- asiakaspalveluhenkisyyttä ja yhteistyökykyä
- halua kehittää työskentelytapoja ja prosesseja
- kykyä suhtautua haasteisiin ratkaisukeskeisesti
- KirVESTES:n tuntemusta
- Populus-järjestelmän käyttökokemusta

Tarjoamme sinulle

- kattavan perehdytyksen tehtävään (lähiperehdytys 1 kk Oulun toimistolla)
- monipuolisen tehtävänkuvan, jossa pääset kehittämään työn tekemisen tapaa ja mahdollisuuden edetä urapolullasi palkanlaskennan asiantuntijana
- kehittyvän ja kannustavan työyhteisön, jossa tehdään työtä toisia tukien
- innostavan ja monipuolisen työympäristön, jossa voit kehittää osaamistasi ja ammattitaitoasi
- joustavan hybridimallin etä- ja lähityöskentelyyn
- liukuvan työajan: viikoittainen työaika 36 h 15 min
- kattavan työterveyshuollon, E-passin (liikunta, kulttuuri ja hyvinvointi) sekä ravintoedun toimipisteen sopimusravintolassa
- KirVESTES:n mukaiset hyvät lomaedut ja kokemuslisät

Me Kipassa haluamme tukea työntekijöitämme myös kasvussa ja erilaisilla urapoluilla. Voit tutustua Emman uratarinaan Kipassa: https://kirkkorekry.fi/fi/tyoelamauutiset/uratarinat/palveluasiantuntijana-kipassa/

Työsuhteen alussa sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Ennen tehtävän vastaanottamista valitun henkilön tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.

Palkkaus määräytyy Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KirVESTES) vaativuusryhmän 501 (peruspalkka 2 731,93 €/kk) mukaan. Lisäksi maksetaan kokemuslisää (96,50 - 359,50 €/kk) valitun henkilön työkokemuksen perusteella.

Hakemukset pyydämme toimittamaan sähköisesti www.kirkkorekry.fi (työavain 5073) -sivuston kautta ma 15.6.2026 klo 15.00 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, ja haastattelut on suunniteltu pidettäväksi viikolla 26.

Lisätietoja voi tiedustella palveluvastaava Susanna Veijolta puh. 040 183 5961 to 4.6. klo 13.30-14.30 ja to 11.6. klo 9.30-10.30

Kirkon palvelukeskus

Kirkkohallitus hoitaa Suomen evankelis-luterilaisen kirkon yhteistä hallintoa, taloutta ja toimintaa. Kirkon palvelukeskus (Kipa) on valtakunnallinen taloushallinnon palvelukeskus, joka tuottaa kirjanpito- ja palkanlaskentapalveluja kirkon keskushallinnolle, tuomiokapituleille ja seurakuntatalouksille suomen ja ruotsin kielellä. Kirkon palvelukeskus on Kirkkohallituksen alainen erillisyksikkö, jonka päätoimipaikka on Oulussa.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus