Kun haet työpaikkoja KirkkoRekryssä, eri työnantajien työpaikkailmoitukset ja hakulomakkeet saattavat poiketa toisistaan huomattavasti.
Koska jokainen rekrytointi luodaan erikseen ja jokaisessa rekrytoinnissa on omat hakukriteerinsä, myös työpaikkailmoitusten sisällöt sekä rekrytoinneissa käytettävien hakulomakkeiden kysymykset luonnollisesti vaihtelevat.
Työnantajat vastaavat rekrytoinneistaan itsenäisesti
Jokainen KirkkoRekrystä löytyvä työnantajaorganisaatio päättää itse, mitä työpaikkailmoituksilla kerrotaan, ja mitä hakulomakkeilla kysytään. Esimerkiksi siinä on erilaisia käytäntöjä, tarvitseeko työnhakijan liittää mukaan liitetiedostoja, kuten cv:tä, työnäytteitä tai saatekirjettä. Mikäli liitetiedostoja voi liittää mukaan, työnantajat päättävät itse myös lisättävien liitteiden määrän.
Eri rekrytoinneissa hakulomakkeet saattavat olla hyvinkin eri näköisiä ja eri pituisia. Lähtökohtana kuitenkin on, että hakijalta kysyttäisiin vain sen rekrytoinnin kannalta olennaisia tietoja. Useimmiten liitetiedostoja ei kysytä erikseen, koska lomakkeelle saa myös avoimia kenttiä. KirkkoRekryn hakulomakkeet mahdollistavat myös hakijoiden tietojen anonymisoinnin, mikäli työnantaja haluaa kokeilla anonyymia rekrytointia.
Muistathan, että voit keventää hakemuksen jättämistä hyödyntämällä omaa profiiliasi pohjana uusille hakemuksille. Saat tällä tapaa siis siirrettyä yhteystietosi sekä aiemmat työkokemus- ja koulutustietosi uudelle lomakkeelle automaattisesti, jolloin riittää, kun vastaat muihin kysymyksiin. Lue lisää hakuprofiilin käytöstä täältä.
Myös työnantajien hakijaviestintä saattaa vaihdella eri organisaatioiden välillä. Toiset työnantajat viestivät hakuprosessin etenemisestä enemmän kuin toiset. Eroja saattaa olla myös siinä, miten esimerkiksi haastatteluun kutsuttaviin ollaan yhteydessä, kuinka monta työnhakijaa haastatellaan ja lähetetäänkö kaikille hakeneille rekrytoinnin päätyttyä valintapäätösviesti.
KirkkoRekry ei ole työnantaja tai välityspalvelu
KirkkoRekry ei ole mukana työnantajien rekrytoinneissa ja eikä päätä, mitä työpaikkailmoituksilla lukee, mitä hakulomakkeilla kysytään ja kuka haastatteluun tai tehtävään valitaan – jokainen työnantaja tekee tämän itse. KirkkoRekry on palvelu, jota työnantajat käyttävät työpaikkojensa ilmoittamiseen. KirkkoRekry ei siis ole työnantaja tai työntekijöiden välityspalvelu, vaan tarjoaa työnhakijoille alustan työpaikkojen etsimiseen ja hakemiseen sekä hyödyllistä tietoa työnhaun tueksi.
Mikäli sinulla on kysyttävää hakuprosessista tai itse työtehtävästä, ole aina yhteydessä suoraan siihen organisaatioon, johon olet hakemassa. Usein työpaikkailmoituksessa on kerrottu rekrytoinnista vastaavan henkilön yhteystiedot. Jos et pidä esimerkiksi hakulomaketta hakijaystävällisenä, annathan siitä palautetta suoraan työnantajalle! Näin he saavat arvokasta tietoa rekrytointiprosessinsa kehittämiseksi.
KirkkoRekryn tekniseen asiakastukeen tulee osoittaa vain kysymykset, jotka koskevat Kirkkorekry.fi -sivuston toiminnallisuuksia, kuten kirjautumisongelmia.
AVOIMIIN TYÖPAIKKOIHIN TÄSTÄ
